2020年11月12日

林邦源 商管啟示

【30天免費閱讀】怎樣才可以更成功？

感謝管理系的同事推薦我去讀Marshall Goldsmith和Mark Reiter的書，書名是What got you here, Won't get you there: How successful people become even more successful？我把書名翻譯為：《令你到此，不會令你到那，怎樣才可以更成功？》

Marshall和Mark給了高級管理人員的一些建議，他們說，成功人士通常會獲得成功的四種回報：Money（金錢），Power（權力），Status（地位）和Popularity（受歡迎），這就是為什麼我們想要加薪（金錢），升職（權力），有更高級的職位（地位），而我們中有許多人都需要其他人喜歡我們（受歡迎）。

當我年輕時，金錢是非常非常重要的，年輕時用健康（health）換取財富（wealth），年長時用不多的財富換取不再差下去的健康。幾年前，我遇到意外受傷，自此之後，金錢變得不那麼重要了，我目前對金錢的想法是中國人的一句話：錢不是萬能，但沒有錢就萬萬不能，每個人都必須有一天死亡，而當他去世時，沒有一個人可以帶走任何錢。

至於受歡迎程度，我知道我無法讓所有人都喜歡我，但我依然好好對待其他人，我無法控制他們是否喜歡我，我喜歡的人也喜歡我才是最重要，世事豈能盡如人意，人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，只要能自得其樂，不會被歡迎程度高低所影響就好了。

至於權力和地位，年輕時沒有也很開心，退休後也會沒有的，也可以很開心！所以我的心態是權力及地位是成功的結果，不可強求，謀事在人，成事在天，我不會拋棄一切去取得權力和地位。

Marshall和Mark表示，在擁有金錢，權力，地位，以及很受歡迎後，我們可能會轉向更高層次的目標：
1. 創建一家偉大的公司。
2. 成為鼓舞人心的榜樣。
3. 留下遺產（legacy）。

我曾與同事們在一家偉大的公司中創建了暢銷全球的新產品，影響千萬名消費者。最懂自己的人就是自己，我認為我不足以成為鼓舞人心的榜樣，我仍然有很多要改善的地方。我喜歡從實踐中發展理論，並將理論應用於實踐，撰寫和發表文章，留下遺產給學界和商界。

反饋就是禮物

Marshall和Mark認為成功人士都會自認十分了不起，問一班行政人員他們覺得他們在行業中的位置在哪？給果大部分都會覺得他們是前列的50%，現實是如果將一班人排序，一定有一半是在底部的50%。我們有傾向說成功是因為自己，失敗是因為他人，我十分同意，我們對自己十分寬鬆，對他人卻十分嚴緊，你愈高級，愈沒有同事敢指出你的錯誤，所以更加要得到反饋（feedback），如果你是高級行政人員而又會回大學去學習，你的同學及老師會給你反饋，他們不是你的下屬或同級別的同事，如果你多問他們，他們會給你很珍貴的反饋，如同給你的禮物（gift），即feedback是gift。

你希望五年後成為什麼樣的人？是什麼讓你日復一日地工作？你工作了多年後，依然有激情嗎？你喜歡做什麼呢？世界天天在變，知識日新月異，學海無涯，樂在其中，從觀察及案例創造新理論，之後將理論應用在更多行業及公司，循環再循環，永遠有着追求智慧的好奇心（Intellectual curiosity ）真好！

作者為香港中文大學商學院市場學專業應用副教授、EMBA課程主任

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