2018年8月17日
有時候,「鐵哥們」【表1】以至高仁都會羨慕戴Sir,他們覺得戴Sir作為多家上市公司大股東,享受着老闆式的生活,相信一定是優哉游哉。
不過,戴Sir發現,友成控股(00096)最近建議向員工配售新股,這個舉動令員工變相成為公司老闆之一,戴Sir嘗試估計背後目的。
看到「96」的上市編號,「鐵哥們」相信會有一種似曾相識的感覺。其實,這個原本是由永隆銀行持有,2008年5月獲招商銀行(03968)收購私有化,2009年1月份撤銷上市地位,才令這個上市編號懸空。
友成於2005年10月在創業板上市(當時上市編號為8319),2010年12月轉往主板掛牌,就把握機會取得96這個靚「冧巴」。
挽留人才 增歸屬感
友成的業務主要是於內地從事精確注塑模具的設計、開發和模具製造,以及生產塑膠配件,另亦為客戶提供若干塑膠配件的裝嵌和再加工服務,以維持及加強集團於注塑模具行業內一站式服務提供者的地位。
友成最近建議,發行合共約1470萬股股份予集團及附屬公司最多114名主要僱員,相當於擴大後股本約2.94%,每股認購價1.435元,較公布前收市價折讓18%。
戴Sir認為,上市公司向員工發行股份,員工變相成為公司老闆之一,這些情況並非罕見。譬如領展(00823)於2012年曾經採納企業員工購股計劃,員工於參與年度開始時決定用於購買基金單位之供款,管理人參照員工服務年期,以及表現評級提供供款補貼。
事實上,上市公司推出員工購股計劃有多個好處,包括可以挽留員工及人才、提高在招聘市場的競爭力、加強員工對公司的歸屬感、藉着向員工提供利益增加對公司的忠誠度、激勵員工對公司作更大貢獻等等。
壹傳媒(00282)做得更加徹底,根據合共2485名員工以各自最近期的月薪計算,按公布時收市價0.25元向員工授出相應的獎勵股份,估計該集團需要發行合共約2.05億股獎勵股份,佔經擴大後股本約7.76%。
這樣做目的旨在透過持有公司股份,把員工的權益與股東看齊,並鼓勵員工對公司作出更大貢獻。
說回友成,該公司估計淨集資約2089萬元,將用於發展集團業務及一般營運資金。
友成更指出,員工認購股份乃按正常商業條款訂立,而且認購協議條款屬公平合理,並且符合該公司以及股東的整體利益。由此可見,相比起領展以及壹傳媒,友成向員工配售股份的目的似乎與前兩者有所不同。
丁宏廣成核心關連人士
戴Sir翻查資料得悉,投資者丁宏廣於今年1月底增持友成,按每股3元(未經5送1紅股調整)價格買入15萬股,持股量由9.97%,上升至10.01%。惟友成於6月初接獲丁宏廣的查詢時,才首次知悉丁宏廣成為主要股東,並屬於核心關連人士。
由於丁宏廣為友成的核心關連人士,他持有的股份不被視為由公眾人士持有,故此公眾持股量降至15.18%,不符合最低規定要求。故公司一直考慮不同措施,以恢復公眾持股量。
冀公眾持股量恢復正常
戴Sir估計,友成向員工配售股份背後目的,可能是希望以省時快捷的方法,去攤薄丁宏廣的持股量。只要丁宏廣持股量下跌至低於一成,將不被視為主要股東及核心關連人士,友成公眾持股量便可以恢復正常。
事實上,當友成完成配售股份後,丁宏廣持股量將被攤薄至9.72%,員工及其他公眾股東持股量為17.66%,兩者合共持股量為27.38%,符合了最低公眾持股量25%的要求【表2】。
戴Sir下周五將與大家繼續「嘮嗑」(國情特色用語)。
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