發現替代冒險

周日有婚宴要參加，碰到一位資深讀者，但實情是第一次見面，他問及中美貿易戰的看法，自貿易戰開始「何華真粉絲會」微信群已熱烈討論這事，其中一位粉絲轉發了一篇由國內公關高手執筆，義正詞嚴教訓華為老總的文章，簡直大快人心，皆因此公自己抱起石頭砸自己的腳，完全作為黨的喉舌，卻忘記替華為股東及持份者爭取最大福祉。筆者亦將這篇文章當場傳給婚宴中的讀者，要進一步推論此戰，惟有看看美國版的推背圖。Star Trek星際迷航的最新系列Discovery發現號。

「發現」早已獲勝

《發現號》的選角實在是精心擘畫，故事發生在卻克及冼撲前的10年，一脈相承的Enterprise冒險號；Enterprise作為船的名稱等，從不應譯作「企業號」，只應譯作「冒險號」。自古已有商船命名為Enterprise，舊時代沒有企業，Enterprise這名字是代表冒險，冒險的回報就是利潤，這個是營商第一訣。

但冒險號今次已不是這劇集的主題，即是說《星際迷航》與冒險號已經不再是連體嬰，可以由其他星艦去進行冒險或其他活動，亦進一步暗示美國商業的範式轉移，由「冒險」轉去「發現」，科研才是帶領世界前進重點，芯片戰優勢就正是發現與科研優勢。

甫開場的第一幕，是由楊紫瓊飾演的神舟號（聯合艦隊擁有神舟號是啥意思，收購了中國艦隊？）艦長，與黑人女大副米高小姐（是小姐！大家沒有看錯，又另一個LGBT的隱喻），突然受到敬朗人的圍困。當時的敬朗人，仍未和地球人和解，隨時與地球在開戰邊緣，米高小姐雖然是地球人，出生後成為戰爭孤兒，被火神星人家庭養大。

在地球跟敬朗的危機一觸即發之際，米高小姐強烈建議楊紫瓊，要率先向敬朗人開火及俘虜其主力艦，理由是敬朗人乃戰爭民族，與相對已經進化並講求和平的地球人，思考大不同，誰要和他們談判，首先要表達出實力，要表達出實力就得要俘虜他的太空船作為談判籌碼，楊紫瓊這「文明人」當然不接受。

於是米高小姐在暗室向楊紫瓊施以火神星魔爪將她爪暈，然後步出暗室，號令冒險號全力向敬朗人開火，怎知楊未完全暈倒，負傷走出暗室，重奪指揮權，阻止冒險號開火，這一下的阻延令敬朗人盡得先機，一下子殲滅空域中的多艘星艦，戰死者達8000人以上，而米高小姐就因叛變而判終身監禁。

用人唯「勝」

星際迷航的編劇傳統長期與政治現況掛鈎，美蘇冷戰時代，劇中的羅妙倫人就是蘇聯人，《發現號》系列崔護重來，並邀得原創人Gene Roddenberry之子參加編劇，肯定是來一盤更濃的政治經濟科學湯，首先由命名說起，新系列的主艦已不再是冒險號，而是發現號。

「冒險」是對未知之事，採取見步行步主義，一路向前走；「發現」卻是要先找到些端倪，才開始用智慧從中猜度，設計步驟。

用尋寶來打比方，「冒險」是沒有地圖的尋寶，「發現」是有了藏寶圖，才去找寶藏。但「發現」符合今天的創業模式，跟新經濟更契合。試想有了4G/5G等科技後，圖像傳送高速化及高清化，我們就可以開發更先進的監察系統，應用於反險器材或無人機等。

BT勝IT

此劇以楊紫瓊出來打頭陣，就表示美國朝野，絕不畏懼「你們中國人」，楊紫瓊雖然是馬來西亞人，但與香港中國千絲萬縷，「發現號」的選角態度，就是：「我美利堅合眾國，是個真正的大熔爐，任何對手我都可以以敵制敵，當然可以華制華！」而劇中一個華女加一個黑女，是表達絕無種族歧視，男女平等的美國老八股。

作為中國人最恐怖聽到的對白，應該是楊紫瓊用孫子兵法的首篇：「兵者詭道也，能示之則不能用」。筆者早於1989年在電視教過孫子兵法，黃子華亦參加過數集，在電視上做筆者的徒弟。

中國除了四大發明沒有好好發展下去，令科技落後於西方國家，孫子兵法等軟知識亦是另一個發展滯後重災區，西方中大型企業的行政總裁，大部分唸過經西點軍校調校版本的孫子兵法，中國企業家沒幾個自稱唸過，就算自稱唸過者，亦老是拿出一些自鳴清高的章節。

其實孫子兵法很清楚，用現代語演繹，一開首就是說：打仗其實是行古惑，拿出來給你看的是騙你眼球，不拿出來給你看的才是殺着。所以將這句話，放在中美貿易戰，就好像由特朗普站起來說：「儍兮兮的中國仔們，你們的老智慧我學透了，用來打完你都未知。」

劇中的米高小姐，由於入獄離開了前線一段時間，赫然見到最新的科技，是利用滿布在宇宙的孢子絲線做太空航道，而並非他過去所見，兩點之間直線最短的舊摺疊飛行（Warp）法，即是新摺疊飛行（Warp）法，已由物理推進到生化，由直變成曲。「曲」亦是孫子兵法其中一個最重要的概念，孫子在不同的篇幅中，持續告訴你「曲」的重要性，作戰中以曲比直取勝機會大得多。行政人員的高低貴賤，亦視乎他用曲用得有多精良。

以上說話雖非由特朗普親口說出，卻由星際迷航的編劇口中說出，即代表民間與朝野，已具一定共識，怎樣對付外敵（中國人？），中國人真的要開始看看這場貿易戰該怎去打了，並且問問自己在下一輪的BT（生科）戰怎樣可以取勝！

作者為MASTERMIND大承諮詢有限公司CEO、教授

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