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2019年2月9日

徐升 教育講論

與「獨角獸」對談 致力培養本地科技人才

奧比中光科技有限公司(奧比中光)只成立了5年,已成為全球排名第四及內地唯一能量產消費級3D傳感器的科技公司。其創辦人黃源浩原來是港產博士,2009年在城大前製造工程及工程管理學系修畢博士,2013年與同是城大博士校友的劉龍等成立奧比中光,短短幾年間,公司由只有10名員工,發展成估值超過10億美元的科技「獨角獸」企業。

早前黃源浩回到母校招聘人才,和百多名城大師生對談,分享創業經驗。該公司又與城大簽訂合作備忘錄,提供多項高科技工程師職位予城大學生申請、向修讀與3D傳感技術相關課程的畢業生提供實習機會,並設立冠名獎學金。黃強調,AI(人工智能)發展首重人才爭奪:「有了人才,希望未來奧比中光不只是中國第一,而是全球第一。」

和奧比中光簽訂合作備忘錄的城大學務副校長任廣禹教授表示,很高興彼此建立緊密合作關係,發揮雙方優勢。他又指城大致力對外拓展,為學生提供良好的機會和環境。

向創業生提供支援

另一出席簽署儀式的城大副校長(研究及科技)呂堅教授說:「其實城大很多校友都在內地創業,大學最近也啟動一個計劃,讓創業、創新像苗圃般,由城大深圳研究院支持和協助成長,現有二三十家企業參加;而一班EMBA校友也出錢成立一個基金,專門支持校友創新創業。」香港特別行政區政府每年也提供數百萬元資金,讓學校向創業的學生提供資金支持。

黃源浩表示很高興能夠為母校學生提供機會,將他們在城大所學的知識轉化為實際產品。他接着以其求學、創業經驗,與百多名城大師生進行一場「遇見獨角獸,尋找追光者」的對談。

回港找尋科技人才

黃直言,香港很多博士生來自內地,笑言自己也是「出口轉內銷」;而香港師資優良,當年他在北大碩士畢業後,也是因城大擁有世界級教授團隊而來港進修。黃指出,「香港其實有很多人才,但他們對此不自知。」同時,他說:「香港有良好教育,深圳則有優秀的科技公司,可彼此互補。」

今次奧比中光招攬的主要以高端科技人才為主,但黃表明,「其實工藝性科技人才內地已經很多,但計算型科技人才香港則有不少,所以當然來我的母校找人才!」他回憶在城大的學習和研究生涯,笑說很多時候都是每天16個小時在實險室埋首苦幹,晚上回宿舍吃個泡麵就倒頭大睡,但他坦言當時並不覺累,反而在充實的學習裏感到很快樂。

黃源浩又指在城大攻讀博士獲益良多,「剛好很多研究,是後來出來辦公司時用得上的。」他說在城大四年多,有機會做了很多重要研究,如對紅磡海底隧道作光學測量。作為成功創業家,黃提醒年輕人規劃未來路向重點是「選擇大於勤力」:「假如你進入一個傳統行業,再努力也是格局已定。」他強調「AI和3D傳感研發就像30年前的電訊業,現在你入行,可能覺得一切都是混亂狀態,因為所有東西都是新的;但新才有機會,混亂才是創造價值的地方。」前景方面,黃滿懷信心指「3D傳感將是最有潛力的行業,會滲透到各行各業,加上我們有大灣區,前途光明。」

 

要做全球第一

城大近年有不少校友創業闖出名堂,大學也聲名鵲起,近日《美國新聞及世界報道》公布2019年全球最佳大學排名榜,城大在工程領域全球位列15;而2018年軟科世界一流學科排名中,城大有12個學科屬「50強」。

黃源浩創立的奧比中光,今年5月又完成2億美元的D輪融資,他估計該公司很快會創造超過百億的營銷額。3D傳感很多人以為就是「人面辨識」,黃解釋人面辨識只是認知與感知智能的開端,將來決策智能才是未來生活主軸。它將為你決策一切,由無人駕駛到選擇衣履,甚至求學求醫等等,所以3D傳感前途無可限量。

 

教育版徵稿

《信報》教育版誠徵來稿。學校校長、老師、教研工作者、學生可以分別投稿至「校長開壇」、「教研陣地」、「學生樂園」,每篇文章約為700字;至於各教育界資深人士可投稿「教育講論」,文章約為1200字。來稿請註明有關職銜、投稿欄目、聯絡方法,以及所屬學校或教育機構,並且電郵至[email protected]。本報有最終採用權。

 

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