2023年4月3日
在這疫後重建的時代裏,香港各行各業在不同技術層面都需要大量人才。因此,特區政府因應不同的目標人才組群,他們的背景、專業經驗和所在地,制定了相應的宣傳和招攬策略,例如放寬「輸入內地人才計劃」的安排。
然而,所有這些「搶人才」措施的最終目的,都只是為了吸引不同背景和專業的人才「落戶香港」。但僅僅「落戶」有足夠的吸引力嗎?眾所周知,區內不少城市也為了搶人才而為他們提供大額的資金保證、豐厚的住宿補貼,以及其他為數不少的配套優惠,香港若要脫穎而出,似乎要走多一步才行了。
提供最大便利
筆者認為,香港獨有的優勢是我們「背靠祖國、聯通世界」這個地理位置及作為國家與國際社會之間「超級聯繫人」的身份。因此,要在這個「搶人才」、「搶企業」回合的賽事中取勝,就必須善用「背靠祖國、聯通世界」的地理優勢和演活「超級聯繫人」的角色。與其要高端人才只是「落戶香港」,我們可以走多一步,便利他們來往粵港澳大灣區。畢竟,大多數本港企業都是跟大灣區有生意來往的。況且,便利他們往來大灣區對於促進香港融入國家的發展大局,絕對是有百利而無一害的。
既然我們對高端人才求之若渴,就應該為他們提供最大的便利。既然來港的高端人才已經通過多重嚴謹的審核,筆者建議我們可以為合資格的高端人才提供一張「粵港澳大灣區通行證」。這張通行證的持有者必須是在本港工作、持有有效簽證的海外高端人才,或者政府可以賦權予一家在本港投資的海外公司,讓他們為高端人才發出此證。這張證可以把現時港人在大灣區享有的便利,特別是通關的便利開通給持卡人,讓他們可以在兩至三年內無限次、或每年12次免簽證往來大灣區,方便他們做生意,甚至旅遊或娛樂。再走前一步的話,這張卡更可以跟內地的不同電子錢包掛鈎。眾所周知,內地在電子支付方面走得很前,把通行證跟電子錢包掛鈎,肯定是另一種便利。
善用獨有優勢
目前,高端人才即使落戶香港,由於他們持有的是海外護照,入境內地還是非常不方便,必須取得簽證才能通行。大家試想,我們嘴裏嚷着「搶企業」,但企業來了之後,高管人員要前往大灣區工作,依然困難重重,這不是跟「搶企業」對着幹嗎?有了這張通行證,高端人才就可以享有跟香港市民一樣的過境便利,這樣才能吸引更多國際優質企業和他們的高端人才落戶香港。
疫後重建的工作講求速度和效率,國際間對很多領域人才的競爭非常激烈,因為那可以決定誰可以在疫後的世界裏「跑出」。香港跟眾多對手競爭時,不用只是依仗「蠻力」。我們有別人沒有的優勢,為高端人才提供「粵港澳大灣區通行證」,只會讓我們把香港作為國家和國際社會之間「超級聯繫人」的角色演得更好。
放射科專科醫生、香港大學公共衞生碩士、團結香港基金顧問
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