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2020年12月5日
中國今年有近900萬大學畢業生投身職場，可是碰上疫情及經濟下行，飯碗大量減少，僧多粥少。據國家統計局公布，城鎮失業率當中，有近兩成是新畢業的大學生，創同期新高。
近年，無論是在學校或職場，競爭均日益劇烈，付出努力愈來愈大的同時，得到的報酬卻愈來愈少。美國人類學家紀爾茲（Clifford Geertz）在其著作《農業內捲化：印尼的生態變化過程》中提出內捲化（involution）這個現象，他發現，當地農民在人口壓力下，會不斷增加水稻種植的勞動投入，以邊際報酬遞減為代價進行不計效率的生產，勞動趨於內捲，形成「沒有發展的增長」。
對於內地的年輕人來說，也出現類似的現象。經過激烈的考試競爭才躋身大學，畢業後卻發覺要面對更白熱化的職場，年輕人被打卡計時、「996」工作制、KPI考核等數據所約束，向上爬的門檻愈來愈高，一生可能只是在一間企業或機關做一顆螺絲釘；如果不想打工，想白手創業，風險高，成功機會低。
大陸現在一些大學學生用內捲來指稱非理性的內部競爭。例如，國際形勢使一些打算出國留學的學生無法成行，因此報考內地研究所的競爭更加激烈；或者太多國外留學生返國與既有的畢業生在職場競爭，都是一種內捲。再如有人開始加班，最後逼得所有人都加班，但是大家都在混時間，企業產出沒有增長，所有人的薪水也都沒有增加。
除了「內捲化」，最近內地還時興一個新詞──「打工人」，不僅有各種段子和表情包流傳，就連朋友之間聊天，可能都會先問候一句，「你好，打工人」。無論是在工地搬磚的工人，還是坐在辦公室「996」的白領，抑或是中層領導、創業者，都自稱「打工人」。可以說，這個新詞是對所有從事體力勞動或者技術勞動的人的統稱。
網上有很多諸如此類的自嘲：如「打工人」對於打工的態度都非常積極，起早貪黑不怕累，從不遲到不早退，沒有假期也無所謂，因為「打工人」有鋼鐵般的意志、炙熱的情懷。這反映出不論是藍領、白領抑或創業者，都已沒有「莫欺少年窮」的雄心壯志，反而有種認命的無奈。
內地人口眾多，想要脫穎而出，原本已殊不容易，加上經過改革開放40多年的發展，社會已固化，除非是「靠父幹」，出人頭地很難。
俗語「初生之犢不畏虎」，青年人本應懷有理想，對未來充滿憧憬，但現時雖然對現狀不滿意，卻又缺乏追求理想的動力；每日只是疲於奔命地應付眼前工作，或者採取「忽悠」的心態得過且過，如果大部分青年人的精神面貌都是如此，那麼一個國家將會由內捲化走向庸俗化。當然，也不排除出現另一極端情況，如果一旦青年人受到挑撥，就很容易將積壓的怨氣發洩出來，造成社會不穩定。
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