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2020年7月4日

Richard Wright、Scott Cheng 宏觀視野

【30天免費閱讀】處理企業遣散通訊

企業需要謹慎處理企業裁員訊息發放事宜，因為除了會影響被裁的員工之外，還會對留下來的僱員造成一定衝擊。更重要的是，若處理不當，可能會令企業形象受損，甚至影響企業將來招攬人才和爭取新客戶的計劃。 新型冠狀肺炎疫情肆虐，導致不少企業倒閉或遣散工人，無數打工仔失掉飯碗，但許多企業在宣布遣散員工的過程中，犯了 ...

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