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2023年5月23日

陳頌紅 麗都美識

找到一個上班理由

人生第一份全職工作,是周刊記者。剛上班的首個星期六,如常在早上十時半返抵公司。工作至中午,依然不見同組編輯和記者。心裏奇怪,星期六應該是兩時下班,現在都一時了,同事仍未回來?

沒多久,當時是另一組編輯的丈夫走進辦公室,見到我時一臉錯愕,問我是不是當天有採訪。我回答沒有,他便失笑,「那你回來幹嗎?你不知道星期六放假的嗎?我也不過是回來拿兩本書而已。」

雖然美國早已實行五天工作制,但香港的好友,星期六都要上班至下午二時。其中一人的公司分長短周上班,大家已經很羨慕。於是一心以為香港沒五天工作制,自己事前也沒問清楚,星期六便儍呼呼去上班。

每星期只有一天半休息,實在不夠。通常休息的第一天,是用來補充睡眠,睡醒後已失去一個上午。餘下短短半天,想做的事都要擠在一起——做家務就沒時間上街,先上街,回來就不想做家務。約朋友便沒時間拍拖,去拍拖又不能見朋友。時間難以分配。

有整整兩天便很不同。從星期五晚開始安排節目,即使星期六睡久了,還有一天半。以前在美國,星期五晚例必外出吃飯,有時跟爸爸吃牛排,有時跟同學吃粵菜。逢星期六是家庭日,會帶父母去遠一點的地方玩,去唐人街飲茶,去聖地牙哥看海,去拉斯維加斯參觀特色酒店。星期天則留在家中溫書,做家務,或者跟妹妹逛跳蚤市場。

最近台灣有幾千人聯署,希望實施四天工作制。二〇二一年在冰島以及二〇二二年在英國,都有大規模的四天工作制試驗,結果非常正面。員工的幸福感固然增加,連生產力、企業平均盈利都有提升,離職人數減半,而員工的工作態度更大大改善(BBC,TIME)。背後還有一個好處,當員工有三天跟親友外出消費,他們會更有動力上班掙錢。大家抱着愉快心情工作,社會自然變得更和諧。

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