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2016年8月10日
Starbucks董事局之中有一位八十後香港出生的華籍靚女，名叫史宗瑋Clara，她因為創業認識了Facebook的COO桑白鴿（Sheryl Sandberg），二○一一年桑白鴿因為面書上市公務繁忙，請辭獨立非執行董事，結果這名港女被選中，當時Clara年僅二十九，以不到三十之齡就出任財富五百強企業的獨立非執董，足以突顯美國多元化及包容性的開放經營氣氛。
星巴克是全球連鎖咖啡龍頭，十多名董事中除了始創人及公司CEO舒爾茨（Howard Schultz）以及COO Kevin Johnson之外，其餘都是獨立董事，呢十位董事成隊明星足球隊，一字形排開，個個都大有來頭，曾包括前百事可樂的CEO Craig Weatherup，前美國國防部長Robert Gates等。
星巴克為什麼要大費周章，廣邀各界精英擔任獨立非執董？美國大公司的董事局背景多元化是重點，獨立非執行董事的制度特徵也是實現美國精神。紐約交易所和納斯特上市公司獨立董事人數需要在董事會中超過半數，例如Tesla目前有七位董事，除了鋼鐵人兄弟二人之外，其餘五人皆為獨立非執行董事。Google的母公司Alphabet十一席，其中七席也是獨立非執行董事，以星巴克為例，五年前因為公司相當重視社交網絡及數碼營銷，所以也招攬了Digital專家史宗瑋Clara入局。
其實領域不同很重要，大家唔會同性繁殖，這些頂尖CEO經驗非常豐富，可以幫助觀察公司自身的盲點，他們很熟悉國際規範，懂得如何幫公司做最好的決策，未來公司如果有M&A機會，他們也可以先充當談判者、Rainmaker。
好在我都唔弱，我美國這一間分別有Gap、Toys R Us，North Face等大佬擔任獨董，我就是唯一一個黃種人。
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