披露準則推動可持續發展

2023年6月26日，致力建立全球通用的環境、社會和企業管治（ESG）披露標準，並提供結構化和一致資訊的國際可持續準則理事會（ISSB），正式發布可持續發展披露準則的最終版本，該準則包括《國際財務報告可持續披露準則第1號──可持續相關財務資訊披露一般要求》（S1）、《國際財務報告可持續披露準則第2號──氣候相關披露》（S2）。

其中，S1關注可持續發展的風險與機遇，而S2則專注於氣候變化相關的風險和機遇。準則的核心內容是根據氣候相關財務揭露（Task Force on Climate Related Financial Disclosures, TCFD）的框架制定，涵蓋管治、策略、風險管理、指標和目標4個層次。

香港交易所（00388）作為本港主要的金融機構之一，他們會根據ISSB的披露準則，制定一個適合香港情況的披露指引。然而，ISSB官方指出，港交所在4月份發布的諮詢文件缺少部分內容，導致披露指引完整性不足。預計即將發布的港交所ESG披露指引，相對於4月份的諮詢文件有較大調整。

制定明確管治框架

不管是從符合監管的角度，還是為了未來發展趨勢，企業都需要熟悉披露要求，把可持續發展納入其業務戰略規劃和日常營運中。面對轉變，企業應該如何為即將到來的新要求作準備？

首先，制定明確管治框架，如可持續發展的目標、範圍、政策及責任分工，並融入公司策略。第二，高層薪酬制度與可持續發展的績效指標掛鈎。董事會應具備充分能力和專業知識，指導企業應對可能威脅業務戰略或目標達成的ESG風險。第三，設立專門的可持續發展部門或委員會，負責制定和監督相關策略，確保其與企業整體戰略的一致性。

積極溝通培訓與實踐

第四，密切留意行業內可持續發展動態，積極與監管機構、金融機構及相關諮詢機構溝通。第五，通過培訓和教育，鼓勵員工參與可持續發展實踐，並為企業發現新的風險和機遇提供建議。

另外，在增強系統化的收集氣候資料的能力方面，企業可以識別關鍵排放和活動，並設定減排目標；建立系統化的資料收集程序；給員工提供培訓教育，確保資料準確收集和記錄；與專業機構和資料服務平台建立合作關係；定期審查資料收集過程，評估資料的質素及可靠性。

隨着時間推移，可以預見ISSB的披露準則將在亞太地區的可持續發展領域發揮愈來愈大的作用。

作者是華坊諮詢評估執行董事，她為《信報》/信網撰文，分享市場觀點。