996 ICU

3個數目字加3個英文字母，自3月底開始，在內地網絡熱炒起來，而一向語不驚人誓不休的阿里巴巴董事局主席馬雲，就「996 ICU」發表被形容為刻薄的回應後，這組網絡潮語，更加成為熱門搜尋。

馬雲回應激起網民反響

究竟996 ICU代表什麼？這組數字字母並非什麼摩斯密碼，996是指每天從早上9時工作至晚上9時才下班，每周工作6天，生病了就住進ICU。這組新興網絡潮語是由內地互聯網公司裏的程式員發布上網，以揭露內地科網企業的工作文化，並希望能夠藉以抵制這種996工作制度及文化。

996是否內地互聯網企業內的不成文硬性工時，或是約定俗成的打工潛台詞？不得而知。不過，本來純粹是打工仔訴心聲的網絡控訴，卻因為馬雲一句：「能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。」而惹來網民留言圍剿。

初聽馬雲這句回應的確有點涼薄，其涼薄之心，就好比當日香港的勞福局局長向香港廣大市民說，現在人類已能活到120歲，所以60歲只是中年，仍然有工作能力，一群長者們應該繼續努力在社會上工作一樣。兩番說話，甚有異曲同工之妙，絕對能夠引起一眾打工仔的強烈反響！

其實996這種工作文化，絕非內地互聯網企業獨有，坦白說，大家看看中環投行內的一班打工仔，由衣着外表、上班地方到豐厚年薪，行外人看來十分羨慕，但是他們的超長工時，又有多少人看得見？

活着只為工作是否值得

就以本欄「5個女人在中環」的Candice為例，任職證券分析員，每天早上7時30分已回到辦公室開始工作，晚上7至8時才下班已屬於等閒事；若遇上業績高峰期，或要寫IPO報告的日子，通宵達旦更是常態，連周末也要回辦公司趕報告。類似超長工時在會計界、財經公關界等，其實也是一種不文明的常態！

這種超長工時兼如同要斷六親的扭曲工作文化，我當然是不認同，也絕不支持，因為一個人長時間這樣工作，可能最終的確能夠賺到很多桶金，但也可能需要賠上健康及家庭，這是一種等價交換，大家認為值得嗎？

馬雲對996的回應中有這樣一段：「這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？」

如果我們撇開996這個前設，而只單獨看上述回應，這是相當正常及正面的回應，只是當他的前設是在回應一個超長工時的時候，究竟是否反映為了所謂的成功，大家便只能不停地工作、工作、再工作？而所謂的成功，究竟又是什麼？是否只是擁有金錢、社會地位及公司內的權力，便是成功？

我常常感覺我們身處的社會是何等荒謬，我們好像愈來愈成功、愈來愈有錢、愈來愈物質，但是為了成功而要過着這種扭曲的工作文化及模式，是否又真的令人開心？

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