欲當CEO 必先清六根

暖男醫生在醫院工作時俘虜美女護士芳心；型男機師在萬尺高空戀上可人兒空姐的故事，除了是電視劇「仁心仁術」及「衝上雲霄」的情節，在現實生活中亦時有所聞。Michelle Robinson在律師行Sidley Austin工作時，跟實習生下屬Barack Obama熱戀，最終成為美國首位黑人第一夫人Michelle Obama；虔誠天主教徒兼高材生Melinda Ann French畢業後，被首位共事的老闆熱烈追求，最終打動芳心下嫁，條件是老闆60歲時退休一起專注慈善事務，為蒼生紓災解困，老闆答應並最終在56歲提早退休，兩人全身投入Bill & Melinda Gates Foundation，她與丈夫Bill Gates成為世界「首善」。

除了居所，辦公室是大部分人花最多時間的空間，日久相對生情，辦公室鬧出戀愛，正常不過。只要雙方你情我願，並非「#MeToo」所指控的上司運用淫威性侵下屬，旁人理應送上祝福。當然，若果男有妻兒，女有夫及子女，搞出不倫畸戀，導致雙方家變，成為道德倫理問題，受到衞道之士指摘，公眾輿論批評，但這並非sexual harassment（性騷擾）之法律問題。

Uber創辦人犯天條下台

一旦觸犯上司性騷擾下屬之「天條」，必定大禍臨頭，Uber創辦人之一兼前行政總裁Travis Kalanick，便因多次性騷擾女下屬，在公司鼓吹及散播此文化，終在2017年6月下台。

2019年11月3日星期日，快餐王國McDonald's宣布行政總裁Steve Easterbrook被炒魷，原因是與一名女下屬相戀，但公司強調是short term（短暫）及consensual（你情我願），即並非Easterbrook運用CEO權力強迫下屬就範。Easterbrook現年52歲，早年在金牌會計師行羅兵咸永道工作，1993年加入McDonald's，2011年轉到Pizza Express當CEO，後來轉任英國連鎖餐廳集團Wagamama的CEO，2013年重返McDonald's，2015年3月成為「一哥」CEO，掌管市值約1500億美元、擁有3.7萬間分店和21萬名員工的快餐王國，為全球市民提供平價的「有肉膳食」。Easterbrook登上CEO寶座前須經品格審查，發現他跟McDonald's聘用的公關公司Golin一名女員工Denise Paleothodoros有染；Denise當時是「靚太」，正在辦理離婚，Golin知悉後，安排她不用再處理McDonald's戶口。而McDonald's董事會調查後，認為沒有證據顯示Denise跟丈夫分手前，兩人已開始交往，遂通過Easterbrook的CEO任命，即採「疑點利益歸於被告」的西方法律觀點解決此事，把工作與私人生活分開。

是次「CEO辦公室戀情」在Easterbrook炒魷前三星期開始調查，由McDonald's總法律顧問Jerry Krulewitch統帥，並聘律師收入最高、只在紐約設有辦事處的黑鑽級大行Wachtell, Lipton, Rosen & Katz提供法律風險評估。最終董事會裁定Easterbrook違反員工守則須下台，Easterbrook也願意合作，McDonald's只須賠償26周工資，雙方和平分手，沒有「爆料」戀情細節，Easterbrook更大方的向投資者說：「Wouldn't life be great, if everyone was happy? Of course.」不須爭吵，人生當然更美好快樂。

麥記前舵手為愛失事業

自由社會，男歡女愛誰管得了？就算共產國家的言論自由受限制，亦不會干涉男女感情。和尚要六根清淨，不近女色；神父要禁戒色慾，是向佛祖和上帝負責。做CEO要被禁戀情有違常理，難道坐上CEO寶座，要先淨身，像金庸筆下的東方不敗「欲練神功，必先自宮」？

「#MeToo」運動目的是保障女性免受侵犯，公司員工守則旨在避免角色及利益衝突。但矯枉過正，禁絕辦公室之戀，今後CEO尋找愛情只能參加speed dating或向世紀佳緣求助了。

(編者按：陳振康著作《BIG DEAL顛覆世界》現已發售)

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