2023年1月31日
彭博報道指出,因應去年亞洲區內交易量大減,華爾街大行亞洲(日本除外)頂級銀行家遭遇2008年金融海嘯以來最差的薪酬待遇。
08年海嘯後最差待遇
報道引述知情人士稱,高盛、摩根士丹利、美國銀行的董事總經理薪酬總額減少40%至50%,高級董事總經理的薪酬降到80萬至150萬美元(約624萬至1170萬港元),初級董事總經理的薪酬則跌至介乎60萬至100萬美元(約468萬至780萬港元)。
知情人士表示,業績欠佳的董事總經理薪酬勁減60%至70%,而且很多人不獲發年終獎金。部分表現卓越的銀行家,去年總薪酬削減兩成或以下,少數人仍收取200萬美元左右。董事職級人員薪酬40萬至60萬美元,降幅約30%,至於副總裁級人員影響相對較小,薪酬減約10%至15%。
報道形容,這些數字反映主要華爾街大行在亞洲的廣泛趨勢。前幾年華爾街投行不斷招兵買馬,令僱員人數大增,考慮到通脹因素,如今開始着力控制成本;雖然亞洲是華爾街大行過往多年來最大的增長市場,惟裁員消息頻出,疊加獎金縮水,員工人數預計會進一步下降。
市場消息透露,隨着交易活動可望在今年下半年反彈,一些銀行希望縮小銀行家之間的薪資差距,而非削減人手,卻不排除今年仍然會出現裁員潮。
去年中國內地企業在境外出售股票的交易暴跌至金融海嘯以來最低,大量專注於內地市場的投資銀行家被裁減,包括去年11月傳出瑞信裁撤中國投資銀行團隊約三分一人員及研究部門近半員工;高盛、摩根士丹利及巴克萊等銀行都有進行裁員計劃。
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