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2020年10月22日

離職賠多1個月 不對沖MPF

國泰(00293)大規模裁員,離職補償備受關注。員工除了按合約獲得最少一個月賠償、遣散費或長期服務金之外,亦額外獲賠一個月薪金,其強積金供款不會用作對沖。國泰主席賀以禮指方案相當優厚,超出法定要求。惟工會代表不認同。

國泰表示,補償方案包括退還無薪假所扣的款項,延長醫療福利及員工機票優惠的期限,以及提供工作過渡支援。

被炒的員工昨起至未來數周將陸續收到「大信封」,其他員工則要削減薪金和津貼,最遲下月初前要決定是否簽新合約。同意者可獲過渡安排津貼,視乎職級由3000元至7000元不等。

新合約減人工兼封頂

機艙服務員新合約除了減薪,亦按職級設工資上限。基層機艙服務員每月底薪最多約1.2萬元;機艙服務經理最多3.3萬元,超時工作的額外時薪亦調低。飛行時薪上限介乎180元至475元不等。每月飛行時數少於70小時,只會領底薪。

機師新合約底薪亦大減約四成,以副機長為例,每月基本薪金由8萬減至約5萬元。以往職級較高的外籍機長年薪加上房屋和教育津貼,每年達300萬元,但在新合約下,除了削減房屋、教育津貼,基本月薪亦會降到約7萬至10萬元。

國泰空中服務員工會主席王思敏對裁員決定相當失望,直言補償方案不豐厚,質疑資方沒有接納工會提出的節流方案。無被裁的員工要簽新合約,待遇較以往差很遠,大概下降14%至36%。

職工盟主席、前空姐吳敏兒擔憂,國泰是次裁員只是首輪行動,不知道需削減多少業務和員工才能支撐其營運。

勞工處發言人表示十分關注事件,提醒國泰須就終止僱傭事宜與員工坦誠溝通,並作出妥善安排,勞工處已特別為國泰員工設立就業服務熱線。

 

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