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2020年3月9日

團隊多元背景利持續創新

談到女性平權,花旗集團香港及澳門區行長伍燕儀認為目前只是初階,更重要是為全部員工提供更公平的工作環境,所以應該推廣到年齡、國籍以至種族均要平等,令到業務發展有更多良好方案,「最重要是做到認知公平(cognitive equality),才可讓公司有更多元化的思維,帶來不同和創新意念。」 雖然身為女性 ...

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