2018年7月16日
港鐵學院致力培訓後輩,問到張少華如何評價新一代年輕人,他形容現今的年輕人是幸福的,因社會環境及經濟條件不差,卻同時挑戰也大,「科技發展令將來工作的不確定性增大,加上國家發展,令香港定位一直改變,因此年輕人要更加裝備好自己,眼光放遠。」
他曾接觸不少中港兩地後生一輩,發現大家看事物的闊度很不一樣,內地新世代會留意國家層面發展,對宏觀大環境有較多認識,港青的眼界相對集中本地,正是這種眼光分野,令兩者對前景的想法有所不同。他寄語要「志存高遠,自強不息」。
管理層須多聆聽
擔任企業高管多年,張少華的管理哲學是8個字:「海納百川,有容乃大」,認為每個人都有其獨特技能,管理層其中一個主要任務就是激發同事潛能,讓他們在各自的崗位作出貢獻,以月台助理為例,留意人流及處理突發事件,同樣可大展所長。
「管理層須同時是個好的聆聽者,如果不去接觸、了解你的同事,就難以知人善任;想令同事變成良好團隊,展現最大價值,管理層要具親和力,當然也拿捏到(公司發展)大方向,然後善用團隊能力去執行。」張少華如是說。
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