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2023年6月24日
通關復常後，香港在建築、運輸、航空、零售、食品飲料、物流、物業管理和酒店等多個行業出現勞動力短缺問題，有「鐵飯碗」之稱的政府工，也有「十個砂煲九個蓋」人手不足情況。日前在立法會一個委員會會議，原本是討論政府本年度公務員加薪幅度問題，席間有議員關注公務員人手短缺問題，不少議員向政府出謀獻計，本以為會有真知灼見，助政府一手，可惜只是令人失望的「隨口噏當秘笈」。
民建聯漁農界議員何俊賢認為，公務員加薪要具公平性，若勤力工作都是加四點多，旁邊懶惰者亦有同樣加幅，容易令人跟隨懶人的做法。他可能不知道，政府和其他機構僱員，有周年表現評核，表現出色會有晉升機會。電視上看到有些年長警員仍是督察一名，較他們年輕的已是警司級，這就是勤力能締造晉升機會。特首李家超和保安局局長鄧炳強，入職警務處時只是督察級，這說明不是「做又三十六，唔做又三十六」。
選舉委員會界別議員管浩鳴提出，一些公務員職級，例如技術職級，可否由外地輸入外勞。公務員事務局常任秘書長梁卓文說明，根據《基本法》，公務員需要是香港永久居民。若議員有做點工夫，應清楚香港自回歸後已有這規定，不過梁也十分得體地加多一句，政府可以透過外判，要求私人企業提供服務。言下之意，政府已有向外找尋人手，這方法較從外地找人當公務員更有效。
身為議員，每月享有由納稅人支付的薪津和其他工作經費，原來也有「做又三十六，唔做又三十六」問題。
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