2022年4月9日
有公職人員慨嘆,林鄭月娥宣布不競逐連任之後,單單打打、踩多兩腳的人甚多,說一句「人未走,茶已涼」。
人活到這年頭,不必太純情。莫說政圈,這種事在商界一樣司空見慣,正常不過。
在打工仔的世界,就算你之前表面上是個人見人愛、車見車載的同袍,只要你宣布離職,初聽見,或許不少人會七情上面表示驚訝惋惜,說句「唔好走啦,和你合作,我很愉快」!但請明白他們說話一刻面上的隱隱失落,不完全因你,其實更大程度是為自己又要離開comfort zone,適應另一個新人,已開始感覺麻麻煩煩而已。然後,三兩天之後,你會發現人家又在忙他的,在公司內高速運轉,已無暇與你溫馨細說當日情。這時,你就不要老實不客氣,硬要和人家約個時間farewell自己,他記得叫秘書來約,已非常難得。否則,你不如專心一點,默默為自己的離開,做好交接。
坦白說,這時候可能連你下屬的表情都開始出現變化。對某些指令,他們不再像以前那樣爽快應承,反而面面相覷,敏感的你當然知道,大概你的上司早已給他們一個稍稍不同的order,咁你要識做喇。
但也沒有什麼需要為此不快,人家本來就不是你的奴隸,之前按照你定下的目標努力工作,乃因這也是企業的目標,不存在什麼恩情感情。一旦離開職位,不要幻想你仍然享有昔日作為上司的權威,你願意放下身段,他們尚且要考慮接不接受你成為一個普通朋友。其實捫心自問,過去總有對人頤指氣使、過分尖刻的時候,易地而處,你覺得他們似患上斯德哥爾摩症候群嗎?
訂戶登入