28日圓的苦惱

日前日本政府確定東京奧運會將會在沒什麼觀眾情況下開幕，連帶東京等地區疫情持續升溫下，首相菅義偉的人氣正不斷下滑。

沒有了奧運開幕的熱鬧氣氛，菅義偉與自民黨唯有靠派糖「造勢」，本周一，日本厚生勞動省屬下的諮詢機關「中央最低薪酬審議會」宣布通過提高最低工資動議，2021年的全國平均時薪將會從以往的902日圓（約63港元）提高28日圓至930日圓（約65港元），升幅約為百分之三，預計將會在本年10月正式實施。

政治考慮因素

提高最低工資是環球工會的普遍訴求，日本厚勞省去年以新冠肺炎疫情嚴峻為由擱置有關討論，但本年疫情依然持續下則鐵定上馬加薪，箇中有多少政治考慮，實在不言而喻。消息傳出後，日本有中小企代表對傳媒表示不滿，指旅遊業和飲食業付不出人工下唯有倒閉；但勞方代表則指出，不加薪的話則無法提高內需，沒有內需則沒有經濟復甦，對決策表示歡迎云云。

最低工資提高了，是不是立刻會令全部勞動階層受惠呢？答案當然不是這麼簡單。十多年前，筆者的上海同學S天天晚上都打工幫補生計，一星期三天在家附近的超市當夜班，另外兩天則到高田馬場站附近某連鎖中餐館下廚，那時候的工資早已超過930日圓！據S說，超市夜班是苦差，因為要負責將貨物上架，但夜班時薪隨時過千日圓；中餐館下廚則是易事，炒飯炒麵炒得有板有眼，時薪過2000日圓也不是問題。

時至今日，即使日本通脹年年是零，兼職時薪工資也一定比當年高。有自稱從事建築業的網民留言說，最低工資是偽命題，因為建築工人時薪遠比930日圓高；有零售從業員則說，公司薪酬早就比最低工資高一點，但問題是日本稅務繁複，每年收入一超過103萬日圓就要課稅，之後還要付醫療保險等，辛勞工作的回報，最終只是全部用來交稅而已！

日本社會追求平均分配的訴求，遠遠比香港同類運動的歷史更長，但昭和時代以終身僱用制度來做總結，到了令和時代終於又出現員工老化但薪酬高企，新人待遇每每不比舊人等問題。提高最低工資，聽起來好像是伸張正義，但市場永遠有調整機制，一些只能靠最低工資維持現狀的行業，可能一早就該被淘汰。日本政府與其在28日圓上爭持不下，倒不如努力在結構上下刀，從減稅及勞動市場自由化開始，讓民眾脫離在職貧困，更有意義。

撰文 : 香睿剛

（編者按：香睿剛最新著作《笑看東瀛2》現已發售）

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