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2019年7月1日
加拿大有學術組織名Congress of Humanities and Social Sciences，以人文/人道和科學為主題，每年選在國內一大學辦學術會議，已有88年歷史，今年的大會在卑詩省的Simon Fraser University 舉行。
Undercover Boss是一個英國首創的電視節目，多國取得自辦權，加拿大是其一。節目內容為波士扮臥底穩藏身份混在工作間中暗裏觀察和考察員工的工作能力與工作態度，之後開估，員工或得獎或獲升或被炒。
哈德（John-Henry Harter）是SFU教授，他今年在大會的主講題目是關於臥底波士。他不認為這是一個合乎人文和道德的節目。
節目結束前辦一個「頒獎禮」，宣布得升級、得獎金的員工名單，有時也有被批評的，甚至被開除的，哈德說：一些例子讓他感動，但，也感到情緒和判斷力受到支配。
這不是Hidden Camera式的遊戲節目，博被戲弄者和觀者一笑，無傷大雅，《臥底波士》不是開玩笑，是關乎人的工作、收入、生活的嚴肅事，當事人只知自己做着一份工作，沒想過自己未必同意就被人暗中攝錄，並作為自己考核的證據，搞不好還須示眾，這令人不安，以為是《1984》。
人在不知情的環境下的言行作為，與明知有人監察，態度自有不同，在不知情底下的言行被作為判斷準則，不公平外，還涉歧視。
受暗中監察的員工，多為體力勞動、非技術和手作行業的新手，又一不公平，甚至涉歧視、對勞工的不信任等等，這些工種在英、美、加又特多是外勞，涉歧視的可能性又多一類。
某些工作甚至不宜臥底作業。例如要女侍穿得暴露的餐廳或娛樂場所，來個臥底考核，目的就很可疑。再者，這些工作裝備根本就應取消，連日本婦女都發起反對工作中須穿高跟鞋運動。
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