2018年7月26日
政府上月刊憲建議修訂《僱傭條例》,把男士侍產假由3天增至5天,立法會法案委員會昨審議草案,多名議員提出修訂,最終否決由民主派提出把侍產假延長至7天及發放全薪等修正案,但工聯會何啟明要求在實施5日侍產假一年內再作檢討則獲通過。法案料今年10月底於大會恢復二讀,泛民表明屆時再提修訂,並直接向特首林鄭月娥爭取7天侍產假。
本港於2014年立法訂定男士享有3天侍產假,期間八折支薪,環顧鄰近亞洲國家及地區如日本、南韓、台灣及新加坡等,侍產假均由5天起跳,部分更容許支取全薪;對比不少歐洲國家至少10天的有薪侍產假,香港水平更遠遠不及。難怪勞工界自侍產假立法以來,一直有聲音爭取增加假期日數以追上國際標準。
2012年立法會選舉時,工聯會已在政綱列明爭取7天侍產假,「全薪7天」成為該黨前議員王國興等人的宣傳口號。正因立場鮮明,當政府上月刊憲把侍產假增至5天,現任議員何啟明即提出一年內檢討的修訂方案,致工聯會被揶揄既要「歸隊」焗撐政府,又要在侍產假問題上扮「成功爭取」。
何啟明昨天在其修正案獲委員會通過後向筆者透露,政府一直不肯承諾就侍產假設檢討期,一年內再檢討只屬「中途方案」;勞工及福利局局長羅致光一早已「閂閘」,揚言立法會若接受把侍產假修訂至7天,當局或撤回草案。惟何啟明強調,「從頭到尾無7日的選項,現實是一係3日、一係5日。」只要政府肯承諾一年一檢,工聯會現階段願對5天方案「袋住先」,往後再繼續爭取,「7日非硬指標,應按社會轉變增加日數,你問打工仔7天好定14天好,他們一定說14天更好。」他促請當局盡快提出一年一檢的修訂。政府昨回應說會適時檢討,但對一年一檢有保留。
然而,有泛民人士提醒「魔鬼在細節之中」,指法案委員會通過何啟明的修正案,其字眼只訂明侍產假檢討期須在上次檢討的一年內,但沒有指明政府必須在檢討期內再次修例,根本無法對政府造成壓力。
工黨立法會議員張超雄表示,原則上可支持工聯會的修訂,因為「做咗都無壞」,不過,政府就不同議題不時進行檢討,結果往往無下文,因此當侍產假法案恢復二讀,泛民必會重新提出修正案,並在立法會暑假休會期間推動民意向當局施壓。張超雄預告,下周二將乘着《施政報告》諮詢,會當面向特首林鄭月娥要求把侍產假延長至7天,坦言與其寄望工聯會「毋忘初心」,不如力爭政府主動修訂方案。
政府上月刊憲之初,已呼籲議會勿提出修訂,以加快立法工作,惟建制和泛民各有所求,侍產假修例在10月復會後似乎也未必輕易過關,勞福局難望有空「唞暑」!
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