正當香港社會為求「滅赤減赤」，向公務員「動刀」減薪的聲音漸大之時，同樣面對經濟問題的中國內地，早前中央經濟工作會議公布會「提高財政赤字率」，但政府予公務員的待遇似乎略有不同。據彭博引述消息指出，中國政府自2015年來，再次給全國一系列公務員加薪，試圖提振士氣及刺激消費，漲幅為5%左右。
勒緊褲頭未見效 政策急轉彎
據悉，這次「意外加薪」包括教師、警察和政府官員，許多公職人員的基本月薪至少提高500元（人民幣．下同）。有一名於西南地區工作的警官表示，於去年12月薪酬單上看到一筆3500元的款項，標註為「補發」，同事告知是由去年7月開始加薪。
中國政府未有對相關消息作出回應。畢竟，在2023年底的中央經濟工作會議中，內地政府要求厲行節約「過緊日子」，例如地方公務員大幅減薪、員工發放的獎金被追回，甚至有地方政府實施「遠洋捕撈」等跨省追收罰款及欠稅個案。然而，現時內地經濟未見明顯好轉，卻先讓公務員加薪，即使符合近期「大力提振消費」、「全方位擴大國內需求」的主旋律，卻有「讓一部分人先富起來」的不公平之感，而且各省各地加薪方式或有不同，故此低調處理，降低社會反彈之餘，又可為社會消費增加一點動力，似乎更為明智。
正如本欄上月初〈公務員薪酬非財赤元兇〉提到，「若政府向公務員動刀減薪，除了公營機構跟隨外，各大企業也有機會趁勢減薪，導致員工的預期收入及可支配收入下降，他們會傾向減少消費，增加儲蓄以應對，結果反而令本港經濟雪上加霜。」內地過了大半年「緊日子」，已是最清晰的社會實驗，結果股市及經濟均受負面影響，直至去年9月底政策急轉彎，決定大水漫灌，上月更接連宣布擴大赤字率和內需，以及低調向公務員加薪，經濟才稍見起色。討論調整公務員薪酬時，內地政府的做法值得港府及社會大眾借鑑。
可以消費券代工資 刺激經濟
不過，必須留意的是，內地向公務員加薪約5%，或基本月薪至少提高500元，意味內地公務員的平均工資僅得一萬元左右，加上出國旅遊會受限制，外遊消費似乎不是他們的首選項目，錢留在國內，可更有效刺激消費。香港公務員則奉行「高薪養廉」，而且外遊沒有任何限制，出糧後他們繼續外遊或北上消費，對本地零售及經濟並沒有任何實質幫助。
「一刀切」向公務員減薪，會對本地消費構成負面影響；加薪有助維持士氣，但政府財赤問題難以解決，若他們不留港消費，更有如「賠了夫人又折兵」。故此，一個折衷的辦法，是把公務員一至兩成工資，換成有限期兼無法轉讓的「餐飲折扣券」或「零售折扣券」，在不影響公務員薪酬下，迫使公務員留港消費，政府也可間接刺激市道，似乎是一舉兩得的辦法。
