粵港澳大灣區正急速發展，有望成為最具競爭力的世界級城市群，亦加速新基建項目落地，機遇處處。安樂工程集團（01977）成立至今近半世紀，一直堅持以高科技創新工藝帶領行業發展，於多元化工程項目應用建築信息模擬（BIM）技術，並進一步推廣至大灣區。安樂工程集團執行董事及行政總裁陳海明表示，集團未來將持續落實「新科技」、「新市場」、「新業務模式」三大發展策略，實現中港兩地在人才及技術方面的互補。
近年安樂工程將發展重點之一放在大灣區的「新市場」，在廣州設立BIM專業團隊，按不同項目設計數據模型，相關經驗和數據可應用於未來其他工程。陳海明指出，「不論新工程於大灣區的所在地，均可應用廣州團隊的大數據來建立新模型」，可見集團善用自身豐富項目經驗，將愈趨成熟的BIM技術帶至大灣區，積極培育內地BIM建模人員，推動技術普及化。
致力迎合中港兩地標準
陳海明續指，「BIM更可應用於物業管理方面，憑藉收集及分析大數據，以最佳效能管理樓宇的日常運作，提升物業整體能源效益」。集團致力推行組裝合成建築法（MiC）及機電裝備合成法（MiMEP），按BIM模型及數據預製組件，再運往工地裝嵌，大大減低現場施工時間及所需人手，降低對社區環境的影響，現已進一步應用於多個大灣區項目，成功促進中港兩地供應互補。
談及當初進軍大灣區遇到的挑戰，陳海明分享道：「最初由數名香港同事做『開荒牛』設立廣州團隊，惟兩地BIM制度及經營模式各有不同，花了一段時間，深入了解香港及內地標準，從經驗中摸索，現時已有兩套制度，分別迎合香港及內地市場要求」。至此，團隊運作愈趨順利、步上軌道。
提升團隊研發創新能力
安樂工程始終相信「僱員是公司最重要的資產」，「促進人才發展」正是集團的企業可持續發展策略中重要一環。集團為僱員設立培訓中心，編制不同訓練模型及材料，令僱員於職業生涯不同時期均可吸收新知識、提升技能。陳海明謂，業界人才短缺已是不爭事實，培訓對年輕一代僱員尤為重要，「有嘢俾佢學，先會留得耐」。
安樂工程多年來培訓逾千位年輕工程師及技術人員，涉獵範疇廣泛，涵蓋屋宇裝備工程、環境工程、資訊、通訊及屋宇科技、升降機及自動梯等。集團亦設有創新基金，鼓勵僱員大膽創新、啟發新思維。
料未來3至5年工程界發展蓬勃
談及未來在大灣區的戰略部署，陳海明稱集團將於大灣區重點發展環境工程、升降機及自動梯，以及數據中心三大業務，並投放資源於更多創新解決方案研發之中，配合市場需求。目前集團過半屋宇裝備工程項目應用先進建築技術，陳海明表示，未來相關佔比將進一步提升，貫徹安樂工程「新科技」、「新市場」、「新業務模式」三大發展策略。
展望未來，陳海明料大灣區機遇將持續增加，未來3至5年工程界發展蓬勃。安樂工程擬進一步將香港及內地團隊的研發成果推廣至海外市場，尤其是環境工程與升降機及自動梯業務，未來將持續研發切合不同市場需求的新技術，引領集團再創高峰。
