2021年9月14日
國泰航空上周表示會解僱不按要求接種新冠疫苗的機組人員,但一直未公布解僱人數,昨有被解僱的機艙服務員在電台節目透露,自己心臟有問題且未知病因而沒打針,上周二(7日)接到國泰正式解僱信。
僅交私家醫生醫療文件
該機艙服務員說今年6月底曾因心口痛入院,其後看私家醫生指心肌有問題,心臟有雜音,惟一直未知病因,她有將私家醫生的醫療文件交國泰,但本月1日收到初步解僱通知,一周後收到正式解僱信,即時生效。國泰指她未有打針亦無有效醫生證明。她批評國泰不公平亦不近人情,會向勞工處及平機會求助。
平機會主席朱敏健在同一電台節目表示,不同行業有不同情況,目前難以評論國泰的做法,但若僱員因醫學理由未能達到公司的要求而被解僱,公司或會觸犯《歧視殘疾條例》的「間接歧視」,不過,若接種要求是必要且合理,而僱員未能提交醫學證明,公司又能證明對有關員工有調配困難而需解僱,則或不涉違反歧視條例。
平機會收到投訴後會考慮介入調停,若無法達協議,會視乎個案作進一步行動,包括提出訴訟。
截至8月底,平機會收到有關打針問題上遭受差別待遇的查詢有129宗,另有8宗相關投訴。
周一有6宗接種新冠疫苗後不適送院個案,1人留院觀察,2人不遵從醫生勸告自行出院。
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