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2014年11月7日

蔣涵 縷析中華

國企薪酬改革恐現反效果

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內地正推動一系列國企改革，除了混合所有制外，企業管治是另一個重點。國企內部管治效率向來存在不少問題，薪酬福利方面亦缺乏制約。近期，中央提出要削減國企高管薪酬，引來不少爭議，要兼顧股東、企業及公眾利益並不容易，單純削薪恐怕會帶來反效果。 既是老闆 又是官員 國有企業一方面與私人企業一樣扮演着市場參與者 ...

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