2023年1月2日
2022年最後一個晚上,在家吃飯的時候,看了一個電視節目「2022香港大事回顧」,節目回顧2022年的很多人和事,實在令香港人傷心及懷念:
‧ 珍寶海鮮舫在離港後沉沒;
‧ 大熊貓安安陪伴港人23年後,在35歲離世;
‧ 冠軍練馬師簡炳墀逝世,終年84歲;
‧ 無綫電視前非執行董事利孝和夫人離世,終年96歲;
‧ 著名工業家蔣震離世,終年100歲;
‧ 演員王羽離世,終年79歲;
‧ 演員曾江在檢疫酒店離世,終年87歲;
‧ 著名導演及編劇羅啟銳病逝,終年69歲;
‧ 著名作家倪匡離世,終年87歲;
‧ 保安局前局長李少光離世,終年73歲;
‧ 作家李怡在台灣逝世,終年86歲;
‧ 作家西西離世,終年85歲。
作為商界的一份子,我亦十分關注疫情期間商界的生態和狀況究竟改變了多少,「2022香港大事回顧」對香港的競爭力、企業及人才有以下的敍述:
‧ 香港最少有5個大型展覽移師到新加坡,包括珠寶展、法國餐酒展;
‧ 國際企業及人才紛離開香港,轉投其他市場;
‧ 3年疫情後,以香港為地區總部的境外公司少了130間;
‧ 甲級商廈空置面積增加差不多3倍;
‧ 在全球金融中心指數中,香港跌落第四位,被新加坡超越;
‧ 2022年頭10個月,醫生流失率有8.1% ,護士更達10.7%;
‧ 2021至2022學年有2100多名教師流失,按年增加70%;
‧ 2022年第三季本港勞動人口為378萬,比3年前少超過20萬;
‧ 2022年10月行政長官李家超倡議「搶企業、搶人才」,《施政報告》推出「高端人才通行證計劃」,目標每年吸納35000名人才。
首要吸納人才補市場缺口
不論是一個國家、一個城市、一間企業,人才是十分重要,香港正面臨人才荒,人才離開了,想他們回來,絕對不容易,反而我們要積極吸引內地和海外人才來港填補現在人力市場的空隙,這絕對是當務之急。回顧自己公司,在疫情的3年裏,我們面對很多挑戰。首先是全球晶片短缺,我們香港公司的銷售能力一向強勁,但面對上述情況,「有單缺貨」這種無奈,實在是百年一遇。隨着時間慢慢紓緩全球晶片荒,以為大家都有好日子過,誰知又來「上海封城」,不幸的是我們公司最大的工廠就是位於無錫,所有廠房都要停工,這事件比起全球缺乏晶片,負面影響有過之而無不及。幸好,我們經營方針一向穩打穩紮,依然能夠維持正現金流,實在難能可貴!
在過去3年的疫情中,我們的營業額只是跌了10%左右,原因是2014年開始把業務多元化地發展,所以就算是碰到全球晶片短缺和上海封城,我們仍有不同的業務去支撐整間公司。利潤方面,公司一向響應香港政府呼籲,保就業計劃所補貼的金額就能幫助公司的利潤及保住同事飯碗,這政策的確是令公司和同事獲得雙贏。
在2023年,隨着中國放寬防疫政策,有望在短期內通關,希望香港在通關之後能夠受惠兩地的經濟發展及互相交流。「盛和衰」是一個循環,我相信黑暗即將完結,光明的路就在前面,盼全港的商界及市民今年一起更加努力,再創高峰。
作者為柯尼卡美能達商業系統(香港)有限公司董事長
(編者按:葉卓雄最新著作《我要做MD──一個管理人的實戰經驗》現已發售)
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