動物園裏的獅子王

獅子被喻為動物界萬獸之王，在卡通片《獅子王》中的辛巴（Simba）更受所有動物的景仰和膜拜，高高在上的獅子王出場有如君臨天下，一片歌舞昇平。在辦公室裏，如果你是CEO或MD，表面上看來就像辛巴，但可能只是你自視過高，你並不是在草原上的獅子王，只是動物園裏的獅子王。

兩個月前，我和朋友邦妮吃飯聊天，她是一位極為出色和漂亮的女行政人員，10年前她經獵頭公司進入一間美國企業工作，這公司在亞太區從來沒有足跡，所以希望聘請一位亞太區CEO發展這個市場。經過兩三次的面試，邦妮脫穎而出，成為公司首位亞太區掌舵人。

發展亞太區的業務，一路是一帆風順，業務蒸蒸日上，由10年前只得邦妮一位員工，到10年後已經聘請超過50個人手。邦妮一心希望看守着這個胚胎，從懷孕、嬰兒、小孩、青少年的不同成長階段，直至她退休為止。

但美國公司就是這樣的難以預測，兩年前，在生意風調雨順情況下，總公司出現重大的人事變動，當初十分賞識邦妮的大老闆落馬，新CEO上場就徹底在全球更換管理班子，即使邦妮非常能幹、每年能夠交出業績都不能幸免，10年為公司的貢獻付諸流水。

邦妮失落了的一段時間，及後決心把自己一向看好的「天然有機產品」變為自己的事業。創業對所有的打工仔、CEO或MD都是一件絕不容易的事情。我形容他們為「動物園裏的獅子王」，在動物園裏的獅子有什麼特點？

動物園資源充足，裏面的獅子從來不用擔心沒有食物，定時定候就會有人把新鮮的肉類送到牠們的旁邊，供牠們享用，可說是衣來伸手，飯來張口。就好像在辦公室的CEO或MD，薪水都是自動轉賬的，不用擔心因為生意不足而沒有收入。我認識不少中小企老闆，他們會先發放工資給員工，有時自己未必「有糧出」。

切勿但求生活安逸

動物園人手充足，裏面的工作人員都是為獅子服務，不同範疇都有不同的人員去處理，獅子王指指點點就可以相對輕鬆地完成工作。如果你化身成為中小企老闆，這些「被指指點點」的工作也是你工作的一部分，老闆是自己，基層員工也是自己，生活可算是十分艱辛。

作為中至大型公司的高層，我們的角色可能就是活在動物園內的獅子王，雖然每天的工作都很繁重，工作壓力不少，還要處理很多複雜的人事關係，但我們要時刻提醒自己，鍛煉自己，要成為草原上的獅子王，要有能力覓食，有能力去照顧自己，面對草原上突如其來的挑戰，可在不同的草原上生存。

當CEO或MD這一類崗位的人，必須要明白「高處不勝寒」、「獵犬終須山上喪」這些大道理，如果你永遠以為自己是開國功臣，建立過豐功偉績，就可以穩如泰山，像一隻動物園裏的獅子王般生活安逸的話，這樣就只能跟你說句：祝君好運。

作者為柯尼卡美能達商業系統（香港）有限公司董事長

（編者按：葉卓雄最新著作《我要做MD──一個管理人的實戰經驗》現已發售）

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