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2019年7月26日
40年前讀MBA的人學會，一、資本主義可以極度解放生產力，二、CEO的責任是無限量提高效率和ROE，為股東服務，三、市場要完全自由開放，是Level Playing Field，全球化無處不可入。40年前進入大陸市場的「中國老手」，莫不如此推廣這些觀念，CEO只要夠Tough，萬事可成，但西方有一句話：It is really to be tough when someone else absorb the pain。自己不須付出痛苦的代價，當然可以一往無前，但這40年中，CEO和普通幹部的薪酬差距，由10倍變成500倍。
一將功成萬骨枯，這些骨都是中下階層的，自由不受限制，財富就走入1%的口袋，這是二十一世紀的現實，開始改革了嗎？還未，資本主義的變革還停留在學術界，但商學院教授的聲音，多麼微弱啊！所以中國的老闆們都覺得去讀MBA，愈讀愈儍，要自己辦商學院。在中國經營，只有善於變革和善於學習的企業才有生存之道。
西方MBA管理方式並不更加優越，只能令員工恐懼、焦慮和絕望，想轉工外面又差不多，所以創業不失為解決的方法。西方企業40年來，一直在流失工業生產力，而不是解放生產力，企業一直要工業外移到發展中國家，這基本上是管理的問題，所以要工業回歸本土，根本上是個笑話，CEO由打工仔變成億萬富豪，手下只是一個數字，大筆一揮，就可解決。至於自由市場只能對本國企業開放，外資企業不能在科技上超越，自由市場神話亦破滅，嗚呼！
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