2019年3月2日
新鴻基有限公司(00086)早前宣布優化僱員福利措施,所有直屬員工均可享無上限有薪年假,取消員工的有薪年假之年度上限。該公司副行政總裁及執行董事周永贊表示,公司推出此方案,是經過研究國際上與公司文化相近,注重創新和效益的企業之員工福利制度所得的成果。「公司員工主要負責投資及管理,新政策可以讓他們透過自主訂製他們的工作彈性,專注於為公司打造卓越成績的同時,能給予員工空間去提升自身創造力和實現個人成長。」
近年科技發展一日千里,周永贊指出員工拿着手機,任何地方任何時間都可以處理工作,市場上甚至已有不少投資銀行家選擇在家中工作,「創新求變對公司發展很重要,無上限休假政策除了讓員工更自主掌握工作,創造更好的業績,亦同時希望能吸引自主性高的專業人才加盟我們,組成創新積極的團隊,推動公司一路前進。」問及會否擔心員工濫用假期,周永贊指他對員工十分信任,公司重視的是員工為公司創造業績,而非以員工的工作時間長短來衡量其表現,而濫用假期只會導致員工的工作表現難以達標,對員工也沒有好處。
今年適逢新鴻基有限公司慶祝集團成立50周年,新員工政策正好反映公司與時並進的一貫文化,周永贊表示,未來將會不斷優化公司的員工福利,包括提升醫療保險保障金額等,令員工更有工作動力,有助提升公司競爭力。
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