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2017年8月18日
上世紀五十年代，美國剛結束二戰不久，潦倒的雪糕攪拌機推銷員，聽到西部竟有一間漢堡包餐廳，一下子訂購４部雪糕機，禁不住要去拜訪，看看這餐廳到底有什麼能耐。
其時人們多是駕車購買快餐，平均須等候二、三十分鐘。但主理餐廳的兩兄弟靈機一觸，把製作流程分類，改革廚房，增加效率，令等侯時間縮短至半分鐘，立刻客似雲來。
推銷員一看不得了，馬上提出加盟協議。餐廳兄弟原也有想過，但擔心品質控制不了。推銷員看到這其實是可以是變大十倍甚至百倍的生意，說：「我覺得行。」
試行一段時間後，卻發覺1.5%的利潤分享率實在太低，連資金和時間成本也不夠抵消。
這時銀行家給予建議。快餐店其實不應該是餐飲，而應該是地產行業。加盟商不懂選地點，租店更是浪費金錢。推銷員行走江湖，只有他知道哪個地點最有升值潛力，舖址該由你自己來選。且買舖能向銀行申請做按揭，資金回流得快。推銷員一聽立刻拍了一下大腿，「對！你說得對，便按你說的做。」於是麥當勞從此行銷全球。
買股要看管理層
好主意不過是成功的開始，創業家精神才能把夢想實現。做生意永遠都會遇上困難，具創意和活力的管理層才能帶領企業不斷成長。
2000年後，Starbucks等的連鎖咖啡店興起，加上人們愈來愈注重健康。若沒有推出McCafe和沙律等健康食品，麥當勞股價大概早已在20年前見頂（而不是升多三倍）。
港股現在處於27000點的高位水平，不少股份更大幅波動，單日升跌逾5%，讓人感覺似有不少炒賣機會。但追貨者到底知不知道自己在買什麼？
因為成交額上升，所以券商股一定受惠？因為上半年內房銷售好，所以三、四線地產商都追得過？經濟復甦、股市上漲，所以內銀內險也值得買？
但追落後的人，從來都不會問，到底那家公司的管理層，有沒有創意、具不具創業家精神，還是只是打工？好行業一樣有壞企業，更何況上述的是否好行業，也大有疑問。迷迷糊糊買了，然後期望聽朝開市繼續升？
管理層沒有創業家精神不要緊，因為你大可以不買。投資者卻不能沒有創業家精神。你自己都不在意自己的資金（買一些自己都不知道是什麼的股票），當然也不要期待種子會變成多金。
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