2024年12月27日

「女董事令」殺到 近百公司未達標

港交所（00388）要求董事會只有單一性別成員的上市公司，在今年底（下周二）或之前引入最少一名不同性別的董事。合規「死線」臨近，港交所表示，截至上周三（12月18日），在2600多家上市公司中，近2500家發行人已有女性董事會成員，從未符合相關要求的上市公司僅佔3%，即不足百間，其中大部分公司已表示會在期限內達標，港交所會與剩餘的少數公司保持聯繫。

大多承諾下周二死線前引入

港交所在2022年推出多元性別董事會規定，並給予3年的準備時間。在交易所推動下，沒有女性董事的發行人佔比已由2021年的29.4%，降至去年的19.2%。據12月26日查閱官網的數據，該佔比已更進一步削至4%，以現時2639間發行人計，相當於僅106間公司未合規。據悉，有關數據計入了一批長期停牌公司。

港交所回覆本報查詢時透露，截至本月18日，僅3%的上市公司從未符合相關要求。港交所稱其中大部分公司已表示會在期限內達標，這表明實際上不符合規定的公司數量將會更少。同期，有約四成的發行人有超過一位女性董事，港交所形容是取得不俗的成果。

香港投資基金公會行政總裁黃王慈明認為，港交所已落力推動董事會多元化，過往上市公司可能抱着「見步行步」的心態，但現在多元性別董事會規定即將落實，相信公司正在追落後。她亦指出，市場上有很多有能力、有興趣出任董事的女性候選人，人才庫一定沒問題，問題是上市公司通常傾向委派熟人出任董事，有關圈子比較細。

倘違上市規則 按機制處理

香港上市公司商會總幹事黃明偉認為，該商會原則上主張對董事會相關限制愈少愈好，委任董事應以個人能力（by merit）為首要。不過，董事會性別多元化規定在執行上相對容易，公司未合規的數量已很少，他認為規定對於上市公司而言不是大問題。

對於上市公司在死線後未能合規有何後果，港交所回覆查詢時稱，將與剩餘的少數公司保持聯繫，當有關規定在2025年生效後，單一性別董事會的發行人被視為違反《上市規則》，聯交所將按既定機制處理。黃明偉相信，港交所不至於讓未能符合規定的公司退市，交易所會與相關公司溝通。

黃王慈明表示，性別多元只是董事會多元化的其中一環，希望上市公司不要忽視國際背景、專業知識的多樣性。她又大讚港交所近日發表有關《企業管治守則》的諮詢總結，推動獨董任期設限是邁出一大步，亦盡力展現給海外機構投資者他們銳意提升公司治理水平。她希望新規可促進更多新血加入，讓公司能更全面考慮問題。

基金公會：女性增添新思維

她補充，很多時機構投資者希望獨董可發揮監察、溝通橋樑的作用，是「無價寶」，難以量化獨董任期設了限制、或者實施董事會性別多元規定等，就相當於股價升了多少，而是應通盤看待。她稱，女性的觀點通常也會從另一個維度觀看事情，不同性別、國籍、行業背景，才能擦出新火花，為公司營運引進新思維。

採訪、採文：林雪怡

 

（信報新書推薦《別踩過界！》，心理學家化解情緒病真實案例，立即購買）

 

實體書本地包郵優惠 : bit.ly/hkejbook178

電子書 : bit.ly/hkejp178

下一篇：	滙控最高決策層 19成員縮至12人