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2020年8月4日

研新招省成本 裁3.5萬人非硬性

滙控(00005)年初公布新一輪3年策略計劃,因新冠肺炎疫情爆發而拖慢推行進度,管理層昨稱,正研究在新的經濟環境下需採取何種額外措施,應付長期低息環境導致收入動力減弱,並檢視擴大節省成本計劃的規模。裁員方面,集團行政總裁祈耀年強調,全球裁減3.5萬人非硬指標,大前提是要嚴格管控成本,現時維持至2022年底集團員工人數趨向20萬人的目標。

美關六成分行 續拓亞洲

今年因應疫情,滙控一度暫緩裁員,至6月才重啟。祈耀年表示,上半年員工數目已減少4000人,美國業務已關閉80間分行,縮減約60%,達到當地裁員目標的一半,但不會透露各地區員工變動及今年裁員目標。截至6月底止,集團全職及合約僱員人數為23.9萬人。

滙控早表明要重整美國業務,年初僅稱削減當地分行網絡約30%,現已超標完成,祈耀年重申,該地區上季盈利仍見增長,是2017年第四季以來新高,亦保留近85%存款,即使有需要繼續重組,目標也是維持網絡遍布全球的國際大型銀行地位,不會因縮減業務規模而變成地區銀行。

祈耀年亦提到,滙控早前宣布的3年節省45億美元成本計劃,上半年因疫情影響只完成約3億美元,下半年料達5億美元或更多,惟他強調,仍然希望在亞洲擴展,繼續投資於具增長潛力的地區,無意只靠控制成本來提升回報,會發展更多費用收入業務,抵消長期低息環境對淨利息收入的負面影響。

疫情雖窒礙滙控重組步伐,管理層卻發現更多中長期減省成本的可行方案,祈耀年稱,在過去數月各地的封鎖措施下,滙控員工已經停止海外公幹,令相關開支大減;員工在家工作等彈性安排,亦未見嚴重阻慢進度,日後或可把彈性上班變成恒常措施,減省各地的商廈租金開支。滙控有見近日客戶更願意使用數碼化服務,集團會繼續投資科技及相關發展,料可減輕財富管理服務的成本壓力。

 

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