2018年2月26日
恒生銀行(00011)副董事長兼行政總裁鄭慧敏表示,去年該行業績理想,除了市場環境配合,亦有賴員工團隊合作。
下月再辦大型交流會
作為集團行政總裁,她除了要為公司及股東爭取利益,亦要增進員工對工作的滿足感及歸屬感。
自去年7月上任以來,鄭慧敏已成功為員工爭取更多假期福利,今年將加強與員工溝通,由下月中開始定期與員工一起用膳,每次10多人,同事可自由報名參加,期望聆聽更多意見,進一步改善工作環境,首次交流主題是「假如可以改變工作上的一件事,你想做什麼?」
鄭慧敏已先後走訪各部門及分行,去年底首次舉辦大型員工交流會議,有300至400名員工參與,下月初會再舉行交流會議,向員工闡釋恒生業績及策略。
在接掌恒生行政總裁帥印前,鄭慧敏原為滙豐控股(00005)集團總經理兼滙豐集團環球零售銀行業務主管。市場質疑恒生過去多任行政總裁均由滙豐委任的做法,認為會令恒生員工缺乏晉升機會。鄭慧敏回應稱,董事會的任命是用人唯才,考慮多項因素才做出決定,恒生亦很着重人才培訓,對有潛質的同事會加以栽培。
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