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2023年4月5日
香港人才短缺及流失，在近年發展蓬勃的科技業尤甚。星洲人才及招聘服務平台Glints和風投機構Monk's Hill Ventures公布《2023年東南亞初創人才報告》，發現工程、產品及數據等相關技術職位，本港薪金中位數是東南亞的2.5倍，僱主若在東南亞「搶人才」將具成本優勢。
港薪金中位高2.5倍
報告分析了一萬多項數據，研究本港與印尼、馬來西亞、新加坡、越南、菲律賓等市場的薪金水平。資料顯示，本港軟件工程師的年薪中位數約為67560美元（約52.7萬港元），越南是36870美元，印尼則低至22150美元。本港有5至10年經驗的高級軟件工程師，薪金中位數是印尼、菲律賓的三倍。
在美國接受培訓的東南亞工程師，已有愈來愈多人「海歸」回國，僱主有機會找到優質的高級技術人才；現在與前幾年人才競爭激烈、薪金通脹高企情況相比，整個東南亞地區的薪金水平料趨穩定。技術人員薪金的增長率，將從每年30%降到10%至20%不等，遠低於去年水平。
本港網上補習配對平台尋補（Tutor Circle），其創辦人兼行政總裁吳沛源透露，公司最近夥拍Glints招攬人才，從馬來西亞聘請了兩名遠端工程師。Glints董事總經理Puay Lim Yeo稱，本地市場競爭激烈且成本高昂，從印尼、越南等市場聘請技術人員，亦有助香港僱主建立高績效團隊。
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