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2023年3月8日
近年商界女性領袖愈來愈多，早已打破華人傳統「男主外、女主內」局面。滙豐集團昨披露，截至去年底，該行女性高層比例按年上升1.6%，至33.3%，當中香港區比例更高達38.6%，超越集團原定於2025年或之前將女性高層比例提高至35%的目標，更屬連續4年錄得增長，男女比例大致平均。
滙豐香港區行政總裁林慧虹表示，多元共融一向是該行核心價值，未來會繼續改善，確保滙豐維持共融的環境和文化，包括安排所有參與招聘的員工，必須接受有關如何摒除偏見的培訓，務求在招聘過程中吸引多元化人才。
此外，為了推動同事工作生活平衡，目前滙豐大部分職位已經採用混合工作模式，並提供具競爭力和家庭友善的福利政策。
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