2018年12月17日
本港失業率低,接近全民就業,打工仔有條件「東家唔打打西家」,求職者拿着公文袋、誠惶誠恐去見工的情況已不多見;Isaac直言,近年是工搵人多於人求職,企業希望請「到啱人」,僱主心態也要改變,不能再高高在上,「甚至要反過來pitch the right talents(投入合適的人才),游說對方加盟。」
Isaac補充,求職者提交申請後,都渴望知道進度,究竟僱主是考慮中,抑或已覺得不適合,僱主卻往往想「hold住先」,看看有沒有其他更好人選,「我們會建議僱主盡快回覆,無謂浪費別人時間。」
歌也有得唱:「莫道你在選擇人,人亦能選擇你」,雖說求才若渴,市場上真正筍工仍爭崩頭;對於求職者,Isaac有幾點建議:「事前資料搜集係必須,不只對公司,更要了解行業;其次係態度,要令僱主感受到你對份工的熱情;衣着、行為方面都要落工夫。」
求職者最常見的面試毛病正正是態度,「如咬着香口膠答問題,甚至直情面試時no show(不出席)。
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