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2023年6月26日
以每天工作最少八小時計，人生有三分之一時間在工作中度過，既為生活，也為證明自己「有用」。
最近看了一齣關於工作價值的紀錄片，嘗試探討不同年齡和社會階層的美國人如何看待工作這回事。四集紀錄片追蹤拍攝了一些基層工人、自由工作者、中產打工仔和創業家，前美國總統奧巴馬與他們的對談貫穿其中，帶出社會資源傾斜的不平等現象，以及工作賦予人的實際意義。
其中一集以「老闆」為主軸。
一間初創公司備受投資者青睞，成功上巿，開始大量生產無人駕駛貨櫃車，年輕的創辦人認為，科技可以幫助人類解決難題，以後也不用擔心高速公路上的司機因打瞌睡釀成交通意外，物流公司亦可減省成本。然而，提速提效也要付出代價，司機的工作無可避免被搶走，人工智能取代人手，科技發展正帶領我們走向未知方向。
紀錄片另一主角，是一間小型居家照顧公司的創辦人。開業初期，公司只有數名員工，她既是老闆也是員工，身兼多職。由於地方政府削減居家照顧的資助，為了保住員工薪酬和服務質素，她自願減薪壓縮成本。紀錄片中，她到處游說議員支持，爭取政府增加撥款。公司的服務對象是弱勢社群，與全方位追逐盈利的上巿公司老闆相比，誰的工作更「值錢」？誰人更「有用」？
一位年輕人問奧巴馬，人到三十歲，什麼最重要，奧巴馬答：「從事對你有意義、你在乎，且認真看待的事，不要急着證明自己很有影響力，總有一天，你會發現好像改變了什麼。」
沒有誰比誰更「有用」，也沒有哪個崗位特別神聖尊貴，盡力做好上天給你那微小的職份，就是價值。
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