代價自己付

放飯時間，在商場食肆常常看到有食客胸前掛着公司的身份證或名牌，其人任職處必為大公司大機構，能在該些公司打工已是一項成就，公司外掛着名牌不無炫耀之意。有得炫耀，很好。不過，在大公司打工而個人行為出了狀況，比在小店打工，代價付得也較大，而不管在何種級數的機構打工，都須時刻記住：僱員的不當言行影響公司，代價往往由僱員付。

事情發生在3年前，當時加拿大的球迷時興以粗言穢語罵電視台記者，記者明言會播出，照罵不誤。一女記者實在氣不過了，以之為題做了一個小節。某次球賽小休時，女記者持咪讓球迷罵，他們對咪罵了很粗的話，輪到SS，他說：這些粗話都沒有問題，愛罵就罵好了。訪問播出，所有罵人者都沒有問題，就SS，即時被炒，他是安省最大發電廠的工程師，管理層認為這樣的員工影響公司形象。

3年後，電腦通訊又發達不少，工具何其多，再微不足道的小事都會讓全世界看到，不止是大公司才引起公眾注意，小公司小職員的出位言行同樣傳到全世界，是壞事的話，不管公司大小，同樣受不起。

新例是：今年5月，卡加利市某餐館的食客中，一名女客人不耐煩有一桌非白種族裔的食客，大聲講大聲笑，她便開口罵人，用了族裔歧視字眼，全程被另一食客拍下並放上網，罵人者即時被炒，哪怕其公司不是大名堂、她亦非要員。

小公司職員下班時間做何事，已經不是當事人的私事了，因手提電話負起大阿哥的職責，個人行為幾時都會被實錄、傳播，公司聲譽受損，事傳開去，再搵工有困難。

後記：SS很快獲公司重聘，因為他背後有工會。