2017年12月29日
流感高峰,勞工及福利局局長羅致光病倒失聲還要到立法會開會,由同事代為發言,雖然只能做活動布景,他也要親自上陣。
律政司司長袁國強工作至深夜,半夜三更找不到吃的,只能用微波爐「叮」即食麵充飢,結果搞壞腸胃,要入醫院「修理」。
政務司司長張建宗在過去二十年當官的生涯未放過大假,如今年逾六十五,身為特區政府第二號領導人,仍要一如以往早出晚歸,星期六、日亦無休出席大大小小的官式活動。
特區首席領導林鄭月娥自爆每日二十四小時除睡覺時間外,其餘是工作時間,忙時每日睡覺三四小時,閒時也只是每日瞓五小時。
帶病上班、工作至深夜,以至自己飲食和休息的需要也不顧,若這樣的工作態度只是一種煽情手法以贏取政治里數,那就無話可說,否則實有需要好好檢視究竟什麼地方出了問題;是將勤補拙、副手不濟,抑或是制度不妥,工作量過多;又或者只是明知下屬能力比自己好,為免工作表現高下立見而不敢放手罷了?
前財政司司長曾俊華曾說工作不單要work hard,還要work smart,曾在政府工作多年,對政府架構和運作有一定認識,何不考慮請他當顧問,看work hard外,如何能夠 work smart。
政府公益廣告勸人有病就要看醫生,注意健康,有足夠休息和運動等,可惜領導未有以身作則。也許是時候正視問題,放開胸襟找個第三者作顧問研究了,只有能正常地工作才是真正有體面、有尊嚴的領導。
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