2017年8月22日
「我推job上來,好滾動呢?」當然感動,有什麼活動可以年復一年,沒車馬費沒霞姐飯盒之餘,還要隨時面對沒有太大反應的年輕人。自新聞系畢業後,他過去十多年在香港以至海外電視台工作,不管轉戰哪個平台,還是沒有完全抽身離開新聞界。這次新聞與傳播學系迎新營分享會,剛剛又撞上另一活動,大師兄走上前說:「郭子龍今晚明明有重要體育項目工作也推掉,特別要來分享,你應該告訴新生,真的很難得。」
忙的還有同場的幾十位校友,有的當公關要員、傳媒前線以至管理層,還有廣告、市場推廣、主持、製作等等不同範疇,周日晚上特意跑上寶馬山和素未謀面的師弟妹分享,犧牲自己時間,甚至拋下另一半和子女。每年參加完迎新分享會,子龍都會告訴我有何感受。某年,他擔心年輕人像找不到方向。今年,他見不少新生主動發問,特別高興。「今年他們提問較實質,關心如何入行,有的對電台工作有興趣,部分就想做公關,又想知道做記者與公關會有什麼矛盾與衝突。」
自2001年畢業後,子龍和部分校友一起,只要人在香港,從不推卻師弟妹與老師的邀請。「在新加坡工作的三年間,我都曾特別返港,你要明白,迎新營對新生來講是多麼的重要。薪火相傳,『老鬼』的作用,是將他們在社會上累積的經驗,灌輸給小朋友。我想我出席的比率,有八九成,這些年來,應該只有一兩年返不到來。」
願意花時間與年輕人交心,不等於獲得熱情對待。坦白說,相距兩三年,年輕人之間都有不同想法,溝通方式不同,不是所有新生都有耐性聽大哥哥大姐姐分享一個多小時。遇上有的行業未必有趣夠吸引,有師弟妹的面部表情會告訴你,他們已悶得發呆。在職場上有亮麗成績表的校友,早知道這一代的新生夠真性情,老遠重回母校,要有心理準備花上一整晚來自我介紹,想辦法令他們有反應。平日工作已夠累,這班校友還要每年向難度挑戰,怎能不滾動?
對着十多歲的年輕人,子龍認為或有助自由工作者、傳媒人、活動搞手尋找新方向。「可能一個全新有系統的網絡商業模式,會在你班學生裏面建構出來,沒有人知道未來如何發展……」這幾年間,有的校友不再在大公司打工,自立門戶發展個人事業大不乏人。他們有個共同點,大都愛聽年輕人的所思所想。
十多歲,不一定少不更事,有的想法,超乎你我想像。
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