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校長專家親傳授 升小選校面試心法

黃啟智| 教育講論

2017年5月26日

面試在香港社會變得「普及」,數十分鐘的表現足以影響人生,這對關心子女升學的家長可能感受尤深,單是想到子女面試時「扭計」或表現失準,可能已徹夜輾轉難眠,甚或與伴侶頻生意見衝突。為協助家長應對選擇疑難及面試難關,「信報教育」於上周六舉辦「升小選校面試講座」,邀請直資小學代表及專家詳解選校要點、面試形式及教養心得。有小學校長建議,夫婦間如為選校出現分歧,宜讓日後負責監督子女學業的一方掌較大的「話事權」。

孩子的升學路由選校開始,家長除了審視孩子的性格和能力,也須了解自身的期望,方能選「對」學校。福建中學附屬學校(署理)副校長Jennifer Lopez認為,家長宜以自身的期望作為選校標準,了解校方提供的教育是否一如預期,例如會否為孩子提供發展潛能或改善弱點的機會,或能否配合家長的期望,例如提供愉快學習或強調學術訓練等。

帶同子女參觀校園

Lopez以找工作為喻,建議家長搜集學校資訊時從互聯網多了解校方、詢問就讀該校家長的意見,更重要的是帶同子女參加開放日,親身體驗校園氣氛,並與教師進行直接交流,從他們身上了解學校如何實踐教育理念。福建中學附屬學校屬直資學校,該校的譚麗儀主任說,直資學校較能彈性運用資源,聘請充足人手或開辦多元化課程,讓學生得到更豐富學習成果。

有出席活動的家長擔心,面試活動傾向動態,或會對性格慢熱的孩子不利。Lopez解釋,大部分學校的面試活動都動靜兼備,足以讓孩子展現不同的能力。家長如果希望子女有好表現,可以在面試前預告部分面試活動,讓他們有心理準備。

合理時間 合理表現

小學面試無論以什麼形式進行,考核的元素都大同小異。港大同學會小學校長黃桂玲分享時指,面試用以觀察孩子的認知能力、專注力、觀察力、解難能力、邏輯推理、記憶力等,孩子是否有禮守紀律,更是重要一環,不能忽視。黃校長提醒,面試只要求孩子在合理的時間內作出合理表現,毋須刻意使出面試班所學的「招數」,或訓練他們長時間保持專注。

面試的最佳準備就在生活當中,黃校長認為,家長平日宜以身作則,示範如何承擔責任與失敗、學會分享,並且豐富生活經驗等。這些日常培養的特質除了令孩子一生受用,也可以建立安全感,令他們有自信在陌生的面試環境中嘗試完成面試的任務。

恩威並重 輔助成長

孩子的情緒對面試表現有直接的影響,家長不宜把緊張的情緒「傳染」給孩子。香港科技大學健康科技管理課程創辦人兼首席講師吳純甄博士(Dr. Yan)援引外國研究,指出孩子不感壓力甚或被家長嚇怕,方能保持專注。家長平日可通過畫畫、下棋、游泳等培養子女的專注力,配合權威與關懷,方能順應孩子的發展,發揮更佳表現。

撰文:黃啟智

 

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