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2023年9月9日

李家俊 經管錦言

包容管理哲學 孕育成功企業

筆者去年寫道，現代企業人事管理理論中的「彼得原理」，如何在提拔人才方面，因某些人被「晉升至無能境地」（promoted to incompetence），而為企業製造出一群「枯木」（dead wood），帶來「排隊木偶」、「平庸管治」、「盲從附和」等所謂的「體系蕭條」的狀況。話說回頭，在選拔人才的過 ...

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