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2021年10月16日

辛思維 冷熱財庫

躺平與內捲 共富絆腳石

「躺平」與「內捲」這兩個潮語,近年在內地網上經常出現,代表了兩種截然不同的人生態度。有趣的是,近日國家主席習近平在官方刊物《求是》雜誌發表文章,特別提到中國要推動共同富裕,應避免「躺平」與「內捲」。這兩種時下年輕人的生活態度到底如何影響到未來經濟發展,值得深思。

中央正視年輕人生活態度

所謂「躺平」,與另一個港人較熟悉的潮語「佛系」意思頗為接近。意即內心處於較平靜狀態,對各種變化抱着既來之則安之的心態,不會有反應或反抗。「躺平」看似是妥協、放棄,亦是對社會的無聲抗議,整體取態偏向消極。

至於「內捲」,本來屬於學術名詞,其後被很多高校學生用來代表非理性的內部競爭或「被自願」的競爭。例如,一間公司裏可供晉升的空間其實十分有限,部分員工為爭取表現而加班,最後所有人都「被自願」OT,對於能否升遷,加班與否已沒有帶來明顯作用。

「內捲」情況在內地科技行業似乎最為嚴重,不少IT大廠普遍實行「996」制度,即每天的工作時間由早上9時至晚上9時,一周上班6天,與不少外資企業所提倡的Work-Life Balance具有天壤之別。難怪近年有關年輕科技業員工過勞猝死的新聞時有出現,令人惋惜。

事實上,近年在疫症影響下,環球經濟不景,全球央行紛紛「放水」,結果造成物價飛升,通貨膨脹嚴重。「內捲」亦被視為一種努力的通貨膨脹,即工作愈來愈多,實際收益卻沒有增加。

比起「躺平」,「內捲」看似是一種較為積極的人生態度,惟其實只是一種毫無意義的內耗,所以不論是消極的「躺平」,還是表面積極的「內捲」,對社會整體發展均沒有帶來好處。

習近平近日發表文章,談及內地目前正積極推進「共同富裕」目標,強調要鼓勵勤勞創新致富,防止社會階層固化,暢通向上流動通道,避免「內捲」和「躺平」。

當前這兩種文化普遍存在於內地的年輕人中,若放任不管,對國家未來的發展十分不利。國內官方向來存在家長式的管理文化,包括學生過度補習、兒童沉迷網上遊戲等情況,近期亦一一被修正,如今終於輪到青年人的「躺平」及「內捲」問題。

廉勞不再 企業生存靠「升呢」

這兩個網絡潮語受到中央高層重視,惟到底如何避免「內捲」及「躺平」,文章沒有細談,但相信稍後或有其他政策跟進。

近月內地網媒便多次傳出,各大IT大廠正試行取消「996」制度,有指騰訊(00700)亦正試點強制員工6點下班。

中國未來要邁向「共同富裕」,企業要有心理準備在員工福利方面的開支或會增加。廉價勞工時代已經過去,只有透過提升技術、效率,以及產品質素去爭取市場認同,才能令企業立於不敗之地。

對於年輕人來說,在機會處處的中國市場,不應消極地「躺平」,亦不應進行無謂的「內捲」。只有不斷找尋適合自己的發展道路,作出有意義的努力,始可為個人及國家創造更多財富,達致共富的目標。

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