2021年1月25日
轉眼之間,已經是2026年的1月了,真是時光匆匆。
6年前的1月,新冠疫情爆發,人類努力抵禦病毒,研發出來的疫苗不及病毒變種的速度快,擾攘兩年後才扭轉劣勢,人類逐步恢復出行,開始時大家都靠接種疫苗的證明書來出入國境,直至兩年前全球各國都公布了連續半年零確診後,世紀大戰才正式結束,人類戰勝了新冠病毒。
「少子化」令退休年齡順延
在抗疫戰爭的那幾年裏,很多行業都受到影響,有些生意從此沒落,有些生意乘勢而起。比較幸運的是資本市場異常蓬勃,帶攜了我的新股相關業務,因而一直忙個不亦樂乎,完全忘記了自己曾經人云亦云地說過提早退休的事。
上網查閱,原來很多先進國家都因為「少子化」問題而將法定退休年齡往後延,日本企業的退休年齡多年前已經不是傳統的60歲而是65歲,自2021年4月起,日企「必須保障員工有機會工作到70歲」。近年不大流行提早退休的另一個原因是,疫情令人無法出行,困在一個城市裏,大部分人都選擇繼續工作。
現在人類已經恢復了自由出行,那我要不要選擇退休,然後到日本去小住呢?
於我而言,退休後想要有好的生活質素,就得要有足夠的財力持續負擔自動駕駛電動車和機械人助手。
就像當初智能手機打進人類的日常生活,近來自動駕駛電動車也在掀起新風潮。美國的科網巨擘採用智能手機領域的商業模式,自身專注於設計,生產則委託給外部。日系品牌則從設計到生產全面涉足,我個人比較傾向於日系品牌的自動駕駛電動車。
有了自動駕駛電動車,不懂駕駛也能隨意出行了。而且,有點像鑽進去一部移動的智能手機,坐進車內,就能夠隨時進行各種各樣與生活機能或是工作相關的操作,只是,所使用的軟件功能愈多,月費也就愈貴。
另外,獨居的我需要一個中看又中用,並且能夠集夥伴、助理、管家、朋友、護士職能於一身的機械人。日本好幾年前已經研發出了連皮膚也與人類一樣的機械人了。只是,高端的機械人,售價異常高昂,月費也不下於高級企管人員。
人工智能普及 「心計」更值錢
看來,在決定要不要退休之前,我得先好好計算一下自己過去幾年的收入,是否足夠負擔往後生活中的自動駕駛電動車以及比高管更能幹的機械人。如果不想為企業打工,也不一定要全面退休。抗疫期間大家都接受了遠程工作視像會議,目前很多大企業的用人趨勢是以高價聘用各式行業專家來為各種項目出任顧問,反正大部分的普通工種都已經自動化了,人工智能的應用也日趨廣泛,現在只有未能被人工智能所取代的「心計」才值錢,從前流行的「一大班人晒冷」行動已經不合時宜,反而「個人化」的私人顧問業務愈來愈盛行。
在後疫情時代,2026年的今天,我開始正式地思考關於退休的問題。
http://www.facebook.com/IPOqueen.PamelaChung
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