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2019年7月3日

葉卓雄 我要做MD

按才幹接受責任

最近和同事討論客戶分配問題,究竟如何分配才公平?這個問題實在沒有什麼科學化的方法可解決。人的能力都是有限的,我們並不能每一件事情都可以完全找出答案來。我腦內閃出一個聖經故事,內容大概是一個主人給了三個僕人一些錢,之後就離開了家園,不同的僕人帶來不同的效果。書到用時方恨少,我希望重溫這段聖經故事,就找了播道會福泉堂教會幹事戴美珍小姐,她幾分鐘就把那段經文傳給我。

馬太福音25章14-30節:

天國又好比一個人要往外國去,就叫了僕人來,把他的家業交給他們,按着各人的才幹給他們銀子:一個給了五千,一個給了二千,一個給了一千,就往外國去了。那領五千的隨即拿去做買賣,另外賺了五千。那領二千的也照樣另賺了二千。但那領一千的去掘開地,把主人的銀子埋藏了。過了許久,那些僕人的主人來了,和他們算賬。那領五千銀子的又帶着那另外的五千來,說:主啊,你交給我五千銀子。請看,我又賺了五千。主人說:好,你這又良善又忠心的僕人,你在不多的事上有忠心,我要把許多事派你管理;可以進來享受你主人的快樂。那領二千的也來,說:主啊,你交給我二千銀子。請看,我又賺了二千。主人說:好,你這又良善又忠心的僕人,你在不多的事上有忠心,我要把許多事派你管理;可以進來享受你主人的快樂。那領一千的也來,說:主啊,我知道你是忍心的人,沒有種的地方要收割,沒有散的地方要聚斂,我就害怕,去把你的一千銀子埋藏在地裏。請看,你的原銀子在這裏。主人回答說:你這又惡又懶的僕人,你既知道我沒有種的地方要收割,沒有散的地方要聚斂,就當把我的銀子放給兌換銀錢的人,到我來的時候,可以連本帶利收回。奪過他這一千來,給那有一萬的。因為凡有的,還要加給他,叫他有餘;沒有的,連他所有的也要奪過來。把這無用的僕人丟在外面黑暗裏;在那裏必要哀哭切齒了。

人不怕犯錯 最重要嘗試

讀完這段聖經故事,我擔心在聖經上的修為十分幼嫩,所以請教了耀光基督教會的徐詠詩傳道人解釋這段聖經故事的含意,徐傳道就告訴我,神給了不同人不同能力和恩賜,每個人都要按着自己的能力和恩賜,盡心盡意盡性盡力愛主你們的神,並且侍奉上帝的國度,背後意思就是愛人如己愛鄰舍。但有些人把恩賜埋藏了,還以為多做多錯,不做不錯便是最穩妥,這愚拙倒讓老闆失望(老闆是指上帝)。

因為害怕就不做,更以為這是最好的方法,在上帝眼中這實在是又惡又懶的人。有一些解經家解釋,黑暗、哀哭切齒的意思就是地獄。

上帝不怕人犯錯,最重要是嘗試,從錯誤中吸收經驗學習並且進步。重點是有沒有盡力,吸收經驗並且進步,這也可以叫做悔改,不重複犯錯。

在現實的企業管理中,作為老闆或管理人,我們的思維和以上聖經故事的主人十分相似。我們會把有才幹的同事升職加薪,給予他們更大的權力去管理公司。反之,如果同事的工作表現每況愈下或只顧自己的利益,我們會把他們調職到愈來愈不重要的崗位上,最後這些人或會被邀請離開公司。這段聖經故事不單是給老闆或管理人參考,員工都要細心思考一下自己為公司作出了什麼貢獻,貢獻是否多於我們所領取的薪金,雖然這是很難找出一個真正的答案,但我們的工作心態必須是這樣的:「要令公司覺得自己是重要的,公司是需要我的。」每一個崗位都可以做到這一點,只是你有沒有這種使命感、承擔感和責任感。不然,你就會像那領一千銀子的僕人被丟到地獄去了。

作者為柯尼卡美能達商業系統(香港)有限公司董事長

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