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2022年4月25日

周一人物

選才看三標準

Tony擔任Adobe大中華區第一把手不足1年,而他本身已在職場打滾逾20載,此前曾於多家企業任管理職務,自有一套用人章法;選拔團隊成員時他看三大標準:文化認同、自我驅動力及發展潛力。他認為,疫情令人才發展面臨新挑戰,亦是企業管理層需面對的課題。 認同公司文化 重視自我成長 他解釋,招聘高度認同Ad ...

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