熱門:

2022年7月16日

劉偉明 明月清風

師傅過氣嗎?

近月看到香港樂壇百花盛放,熱鬧非常,喜見歌手們在不同的平台上出現很多跨界或跨年代的合作。特別令我印象深刻的是已屆75歲的歌手林子祥,早前在《聲生不息》節目中,與29歲的香港新生代男歌手曾比特(Mike)以父子情深形式演繹《單車》和《空櫈》,獲香港及內地網民洗版式盛讚,也令曾比特在香港及內地人氣急升。

另一邊廂,已有數年沒有推出新唱片,年屆半百的古巨基,找來25歲的人氣偶像呂爵安(Edan)合作,翻唱他當年未能成為主打的舊歌《飄流教室》,新MV上載YouTube平台短短兩個多星期,已錄得近300萬點擊,成績斐然。

Edan亦坦言是次合作獲益良多,令他對唱歌的想法增進了不少,亦非常感謝基仔的教導,形容「古sir好貼心」。

樂壇新生代的表演在樂壇常青樹們的「加持」下,令舞台有了不一樣的化學反應,從而帶給大家耳目一新的感覺。

這種「以老帶新」的手法,既能喚起八十後及九十後的音樂記憶,同時又讓千禧後的新一代了解到港樂的魅力,這種模式的互相輔助,一樣可以運用到職場上。

論資排輩

過去在職場中,除了自身實力外,論資排輩是其中一個管理架構內常見的現象。

但在網絡的急速發展下,加快了時代的更替,職場生態也產生了變化,新世代的管理思維從公司發展方針出發,漸漸把年資經驗與職級高低這個鎖扣拆下,不少企業比從前更着眼吸納年輕、充滿活力及創意的新人類。

年輕人沒有太多思想包袱,在創意上可以更快更靈活,更易接受新趨勢及改變;職場的黃金十年,由以往的30歲中段降至畢業後三幾年便開始,在個別企業眼中,40歲甚至已被界定為「青春不再」了。

只要努力做好本職工作,不論年資如何,都有更上一層樓的機會。但同時間,因為不再側重以年資為衡量標準,一些職場新鮮人在面對較年長的前輩時,或會少了一份由心的尊重,忘記了虛心使人進步的道理。

他們可能把更多時間放在衡量價值,目標清晰,只要求表現,希望盡早傲立於同儕,有時或會忽略了細節及人際關係的重要性。

過去「以老帶新」的師徒說法像是久遠的名詞,變得土氣了。

然而年資「老」在新時代之下,就只餘下被動的等待和替代?他們花上了人生中的黃金時間所建立出來的人脈、社會經驗、應變能力、營商智慧等價值是否已經沒用?

互相學習

大家也曾年輕過,作為年輕一輩,當有前輩願意跟你分享人生經驗及智慧時,應當留心細聽,因為這種免費課堂並不在他們的職責範圍,以自身的成敗經驗做基礎,現身說法,說不定有一天,前輩的指點和告誡會成為護身符或救生圈,助你渡過厄困。

作為年長的一群亦應放下所謂的資歷和身段,跟年輕人溝通時,盡量將自己的經驗和年輕一代的思維慢慢融合,雙方有來有往的探討,在後輩得到機會發揮時從旁觀察提點,相信彼此都一定會有所裨益。

每個年代的人都有他們獨有的語言、價值觀以及生活方式,不同年代的人是難以完全理解的。

然而,經驗是永遠不會過時的,或許他們的話題興趣未必會跟貼時代,但只要放下有色眼鏡,成長在什麼年代的人都有前輩,我們可以從前人身上學到很多,消化之後,再用自己的方法發揮,只要多聆聽、多代入、多了解,總會有所得着。

前輩們在看着別人的光芒四射之餘,別忘了自己綻放的餘暉仍能釋出溫暖,影響自己身邊的人,令小火花逐漸凝聚成一輪紅日亦是樂事一樁。

撰文 : 劉偉明_昂坪360董事總經理

 

放大圖片 / 顯示原圖

訂戶登入

回上

信報簡介 | 服務條款 | 私隱條款 | 免責聲明 | 廣告查詢 | 加入信報 | 聯絡信報

股票及指數資料由財經智珠網有限公司提供。期貨指數資料由天滙財經有限公司提供。外滙及黃金報價由路透社提供。

本網站的內容概不構成任何投資意見,本網站內容亦並非就任何個別投資者的特定投資目標、財務狀況及個別需要而編製。投資者不應只按本網站內容進行投資。在作出任何投資決定前,投資者應考慮產品的特點、其本身的投資目標、可承受的風險程度及其他因素,並適當地尋求獨立的財務及專業意見。本網站及其資訊供應商竭力提供準確而可靠的資料,但並不保證資料絕對無誤,資料如有錯漏而令閣下蒙受損失,本公司概不負責。

You are currently at: www.hkej.com
Skip This Ads