金融科技革命正在席捲非洲，創造從開羅到開普敦的財富和機會。但是，與更總體科技行業一樣，金融科技行業也存在一個根本性的弱點：女性太少。
非洲在這方面確實值得誇耀：女性創立的金融科技公司的比例，是全球平均水平的兩倍。不幸的是，這個數字仍然只有3.2%。此外，雖然撒哈拉以南非洲地區30%的技術專業人員是女性，但女性在金融科技中的比例，仍遠低於行業平均水平。
這並不意味金融科技對女性沒有影響。相反，它迅速加速了非洲女性的金融包容，從尋求家庭財務正規化的個人，到希望擴張小企業的所有者。例如，在盧旺達，從2012年到2016年，金融科技平台使女性獲得金融服務的人數增加了27%。在肯亞，流動銀行業務使整體金融包容性，從2006年的26%提高到2021年的84%。
但非洲還有很長的路要走。截至2020年，撒哈拉以南非洲地區只有37%的女性擁有銀行賬戶，而男性的這一比例為48%。
即使在盧旺達，這個問題也仍然存在，盧旺達是性別平等的區域領導者。2008年，盧旺達成為世界上第一個選出女性佔多數的議會的國家，如今，它擁有世界上最高的女性參與政治和勞動力比例。但是，儘管金融科技在金融包容性方面取得了進展，仍有超過四分之三的盧旺達女性，無法獲得銀行賬戶。
無法獲得金融服務使企業擁有人處於嚴重劣勢。根據世界銀行的資料，非洲女性擁有的中小企業（佔所有中小企業的很大一部分）面臨420億美元的信貸缺口。這限制了她們擴大和創造就業機會的能力。
通過靈活、創新和定向解決方案，金融科技公司有助縮小這一缺口。女性難以獲得融資的一個原因是，她們缺乏財務紀錄或信用紀錄——這兩個傳統信譽評估的基礎。但金融科技公司可以通過使用替代資料來源避免這個問題，例如手機使用和社交媒體活動，它們被證明可以支援準確評估信譽。顯然，這些方針必須以強大的隱私和加密解決方案制衡，確保貸款人和借款人之間的信任流動。
金融包容性的另一個常見障礙，特別是在農村地區，是缺乏開立傳統銀行賬戶和獲得信貸所需的文件，例如政府簽發的身份證件或地址證明。但金融科技公司可以允許女性使用手機接觸金融服務，以及利用數碼身份驗證技術，如生物識別身份驗證。
金融科技公司還可以開發，適合通常被排除在正規金融體系之外的人所需要的金融產品。例如，烏干達公司 Ensibuuko與商業和非牟利組織合作，專為農民設計了一個創新數碼信貸系統。鑑於農業是大多數非洲婦女活躍的行業，這些舉措大大有助於縮小性別差距。
但如果金融科技行業要繼續擴大和加強普惠金融，便需要不僅為女性服務，也要包容她們。這將使職業婦女、整個行業及其許多客戶受惠。女性投資者投資女性擁有的企業，可能性是男性同行的兩倍，女性更適合為女性客戶設計和提供金融科技服務。
事實是，女性掌權的機構對女性的服務更好。任何行業或服務都是如此：正如雜誌《自然》最近的一篇文章所指出的，女性沒有參與醫療保健相關的政策制定和預算決策這一事實，極有可能導致婦女面臨健康問題資金不足。金融科技也不例外。
現在的挑戰是支持女性參與和領導金融科技行業。無論是在董事會還是在農場，女性都必須幫助塑造非洲金融的未來。
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