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港求才若渴 培訓外聘要並行

2022年10月19日

隨着ESG(環境、社會及管治)披露要求增加,企業對相關人才需求殷切。信永中和管理合夥人盧華基直言,面對龐大增長市場,本港培訓明顯落後,ESG人才嚴重不足,尤其欠缺掌握科學、財務等多方面能力的複合專才。鑑於新加坡和歐美已大力推動ESG人才儲備,他呼籲證監會、港交所(00388)與政府盡快聯同業界加強培訓,並吸引世界各地人才來港參與ESG發展。

涉獵範圍廣 全能之士難覓

信永中和合夥人蘇婉婷表示,現時環境(E)人才就讀環境保護及環境科學,難以兼顧社會(S)及管治(G)方面的知識,「ESG範疇涵蓋廣泛,讀環境科學又怎會讀供應鏈管理?」她續稱,社會(S)方面須攻讀物流及供應鏈,管治(G)則是商業範疇,難以覓得全能人才。盧華基補充,ESG需要用到財務知識,而主修環境科學往往不熟悉財務數據。

蘇婉婷透露,在團隊當中,她和盧華基具商業背景,「操刀」的同事則是環境科學,未來再走下去需要做風險評估,也會調配主責內部風險評估的同事幫忙,至於日後為企業制定氣候披露標準的全球基準的國際可持續發展準則理事會(ISSB),屬會計準則機構IFRS轄下,亦非環境科學同事的研究範疇。盧華基提到,港交所及證監會不時刊出指引着上市公司跟進,如氣候訊息披露指引,「但相關公司根本沒有這方面的人才,市場上亦找不到。」與發展較早的歐美相比,亞太區包括香港在人才方面嚴重落後,相信往後相關競爭會愈趨劇烈。

累積經驗需時 十年內缺口大

現時相關培訓漸增,港府年內將推出綠色和可持續金融培訓先導計劃,CFA協會開設相關證書課程,大專院校也開始設計跨學科課程。不過,盧華基說,「剛剛開始設計,培訓要3至4年,人才累積經驗又要另外3至4年」,擔心未來5至10年人才缺口巨大,認為政府在致力推動ESG培訓之餘,要着力吸引世界各地專才,方能應付龐大市場需求。

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