特首李家超早前宣布將成立「特首政策組」，稱屬宏觀性政策單位。他上周六（9日）接受有線電視專訪時再闡明，政策組會直接向他滙報，為他提供政策研究，涉及三大焦點包括香港本身、國家整體和國際形勢，同時會做民調了解輿情。
李家超在訪問中表示，他作為特首不打算做局長的工作，應做宏觀性、策略性、更高瞻遠矚的事情，需要從整個香港看，兼且配合國家發展及國際形勢，因此特首政策組會在不同層面為他搜集資料和提供建議，並直接與他本人溝通，不需經任何中間人。
未評會否邀民主派加入
他續稱，政策組亦會做民調，因為政府服務市民，「市民有所需，我哋係應該有所應」，同時他會在不同領域提出要求，舉例未來5年社會不斷發展、國家亦會有不同方向，都需要他全面地去看。他補充，政策組與政府無直接關係，是為他本人提供政策研究。
至於特首政策組會否邀請民主派人士加入，李家超無正面回答。他說邀請什麼人主要視乎對方能幫助自己什麼，以及如何能貢獻整體香港社會。
劉兆佳：可與官員合作
李家超表明特首政策組與政府無直接關係，全國港澳研究會副會長、前中央政策組首席顧問劉兆佳預期，未來政策組仍可與其他官員有合作，亦可主動找某些部門或決策局，就某一議題了解其工作經驗、共同探討問題等。他舉例若研究香港可能面對的金融危機，政策組或需找財經事務及庫務局商議，而探討地緣政治對香港安全的衝擊，便需保安局參與。
劉兆佳又認為，特首政策組進行民調，不會與大學或坊間民調機構重疊，因為其民調的目標是令政府施政貼近民意和更有效，及早探討哪些政策會遇到反對、當局可能面對的危機，而非單純從學術研究方向出發。他續稱，以往中策組每星期做民調，頻密程度較高，問及大大小小的事情，如政府政策、市民訴求、會否參與遊行示威等，「（數量上）看不到其他機構有做如此多」。
另外，特首會同行政會議早前建議全體公務員劃一加薪2.5%，不少公務員工會不滿和失望。被問到這是否上屆政府留下的「炸彈」，令本屆政府開局不順利時，李家超直言，不同意開局順不順利的說法，並指這並非他要考慮的事情，他強調政府的存在，除了幫助市民解決問題，也當然要解決政府內部問題，所以任何時候有問題出現時，他不會逃避或以不積極的態度處理。
李家超十分感謝不同公務員表達自己意見，形容這是好事，並稱公務員事務局多次向不同團體解釋政府的考慮和整體情況。他相信公務員都非常專業，以及是為服務社會而工作。至於今次公務員加薪幅度是否不會有修改空間，他僅回應：「我不想在這裏作任何定論，但制度會處理的。」他強調，公務員調薪從來是綜合考慮，按制度處理，決定加薪是認同公務員工作的付出和生活需要，有顧及公務員士氣和要求，惟幅度也要考慮整體香港情況。
